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工伤认定后赔付的钱谁出[律师回复] 工伤认定之后的赔付费用，主要是由工伤保险基金和用人单位一起承担的。 工伤保险基金支付的部分包含这些：像工伤产生的医疗费用，还有康复所需要的费用，以及一次性的伤残补助金等等。 而用人单位承担的部分，有在停工留薪期内职工应得的工资福利待遇，还有护理方面的费用，要是工伤保险基金支付的不够，那还有伤残津贴，另外还有一次性伤残就业补助金之类的。 要是用人单位没有按照法律规定为职工缴纳工伤保险费，那原本应该由工伤保险基金支付的那些费用，就全都得由用人单位来承担。 总之，到底具体该由谁承担多少赔付责任，得根据工伤的具体实际情况以及相关法律法规的规定来最终确定。律图天津
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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