综合 法律问答
1074
万
解答量
7093
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我们是重组家庭已经有21年了，现有4个子女，女方2个(1男1女)男方2个(1男1女)两个女孩都出嫁，男孩也全部成家。目前男方有1处老宅院，女方有1处院子，两个男孩都有1套社区房。男方倒插门在女方家生活。男方有地5亩，女方有地20亩。现在都是流转土地(每亩900元左右)我想问一下怎样给2个男孩划分房屋以及土地比较合理。[律师回复] 首先，男方老宅院和女方院子可按双方意愿协商分配给两个男孩，比如一人一处。土地方面，男方5亩和女方20亩流转收益，可按比例分配给两个男孩，比如按双方家庭贡献或平均分配。社区房已归男孩所有不用再分。分配时要充分沟通，考虑各方实际情况和情感因素，达成大家都能接受的方案。吴亮律师
2解答 4.7w浏览 -
计件工资被开除怎么补偿[律师回复] 结论： 劳动者因计件工资情况被开除，补偿需分情况确定。若单位违法解除，需按标准支付赔偿金；若劳动者有过错单位合法解除，则无需支付补偿或赔偿。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，其中计件工资按实际收入计算平均月工资。但如果劳动者严重违反用人单位规章制度等，存在过错导致单位合法解除劳动合同，单位无需给予补偿或赔偿。如果大家在遇到类似因计件工资被开除的情况时，不确定自身权益该如何保障，或对补偿赔偿问题有疑问，可及时向专业法律人士咨询。平台精选咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
130****8570
133****9950
155****6466
