房产纠纷 法律问答
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石家庄-杨荣...律师19分钟前解答了“房产纠纷”问题
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精装房出现漏水情况，物业要负责不[律师回复] 1、精装房要是出现了漏水问题，物业到底要不要负责，得具体问题具体分析。 如果漏水问题出现在房屋质量保修期内，按照《中华人民共和国民法典》的规定，房屋质量问题得由开发商来承担维修责任。这时候物业没啥直接的维修义务，不过它有责任帮着业主和开发商进行沟通。 2、要是过了保修期，就得看看漏水的地方在哪儿了。要是漏的是公共区域，像楼顶、外墙这些位置，物业就得负责维修。因为物业本来就有维护和管理公共区域的职责，这种情况下可以用住宅专项维修资金来进行修复。但要是漏水是业主自己家专有部分出了问题，比如说自家水管破裂，这种情况一般就得业主自己承担维修责任了。物业没有免费维修的义务，不过业主可以要求物业提供有偿维修的服务。 3、要是漏水是因为物业没有履行好管理职责，像没有及时疏通排水管道这样的情况导致的，那物业就得承担相应的责任。业主可以先和物业沟通，把漏水的原因和责任主体搞清楚。要是双方协商不成，业主还可以向相关部门投诉，或者直接去法院提起诉讼来解决问题。唐山法务
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没接房收到物业费传票该怎么应诉[律师回复] 收到没接房却要交物业费的传票别慌，按下面方法应诉。 先搞清楚物业费从啥时候开始交。要是房子符合交付条件，你没正当理由不收房，从书面交房通知里定的交付日期开始，物业费就得你出。要是房子没达标，这期间的物业费就不用你掏。比如房子水电不通、墙面有大裂缝，这些都算没达到交付条件。 接着收集有用的证据。要是房子没达到交付标准，就把房屋质量问题的照片拍好，维修记录保存好，和开发商沟通房屋问题的记录也留着。要是因为开发商的问题没按时交房，这些就是你不用交物业费的证明。要是碰到地震、洪水这样的不可抗力影响你接房，得留好能证明不可抗力发生，还对收房有影响的证据，像当地政府发布的灾害通知、新闻报道等。 然后要提出合理的答辩意见。在答辩状里说清楚房子存在啥问题，不符合交付标准。要是开发商通知交房的程序不规范，比如没书面通知你，也要在答辩的时候讲明白。 一定要记得按时参加庭审。庭审时得遵守法庭纪律，把自己的想法和理由有条理地说清楚，把收集的证据拿出来，反驳物业公司的要求。 法律建议：在整个过程中，要及时咨询专业的律师，让律师帮你把关证据和答辩意见。平时和开发商、物业公司沟通时，注意留好书面记录，以备不时之需。唐山法务
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物业费催缴会一户一户去法院起诉吗[律师回复] 物业费催缴会不会一户一户去法院起诉，得看具体情况。从法律规定来讲，签了物业服务合同，业主就得按约定交物业费。要是没有正当理由却逾期不交，物业可以先催缴，催了还不交，物业就有权去法院起诉。也就是说，理论上物业可以针对每一户欠费业主单独去起诉。 不过在实际中，物业会不会这么做受多种因素影响。有些业主欠费是因为对物业服务不满意，比如服务质量没达到合同标准。要是只有个别业主欠费，物业觉得起诉成本太高，像要花费时间、人力，还得掏诉讼费用，可能就会用其他方式催缴，不会马上起诉。 但要是小区里很多业主都欠费，为了维护自身权益、起到警示作用，物业可能会起诉部分欠费业主。一旦胜诉并执行，其他欠费业主就会有压力，可能就会主动缴费。 总之，物业有一户一户起诉的可能性，但最终会不会这么做，要综合各种因素来决定。邢台法务
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遭遇物业管理纠纷要怎样处理[律师回复] 当碰到物业管理纠纷时，有下面几种处理办法： 1. 商量着解决。这是又直接又省钱的办法。业主和物业管理公司针对有争议的问题交流一下，各自提出想法和解决方案，互相体谅着达成一致，把纠纷解决掉。就拿物业费调整这事来说，双方可以商量出一个都能接受的收费标准。 2. 找第三方帮忙调解。要是商量不下来，就可以找第三方来调解。像居民委员会、业主委员会这些都能参与调解。这些第三方比较中立，会根据事实和相关规定，让双方达成和解协议。 3. 申请仲裁。要是双方在物业服务合同里约定了仲裁条款，就可以把纠纷交给约定的仲裁机构处理。仲裁比较专业、高效，还能保护隐私，仲裁结果是有强制执行力的。 4. 去法院起诉。这是最后没办法的办法了。业主或者物业管理公司可以到有管辖权的法院去起诉，法院会根据法律和事实进行审理然后做出判决。打官司的时候，双方都得拿出相关证据来证明自己的说法。 处理物业管理纠纷时，大家都要注意收集和保存好相关证据，这样才能维护好自己的合法权益。唐山法务
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律师说法·房产纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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