工伤赔偿 法律问答
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劳务关系致工亡赔偿标准金额是多少[律师回复] 劳务关系中工亡赔偿不适用工伤保险条例，通常按人身损害赔偿处理。赔偿项目与标准如下： 1.丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。这能保障丧葬事宜的基本费用支出。 2.死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。不过六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算，以此合理体现不同年龄段的赔偿差异。 3.被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算，保障被扶养人的生活。 4.精神损害抚慰金数额根据侵权人的过错程度、造成后果等因素确定。 建议赔偿双方充分收集证据，结合实际情况合理计算赔偿金额，必要时可咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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十级工伤赔多少钱[律师回复] 十级工伤赔偿金额依具体情况而定。主要赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及医疗和康复费用等。一次性伤残补助金为7个月本人工资；合同期满终止或职工提出解约时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定；工伤治疗和康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等按规定从工伤保险基金支付。 为准确计算赔偿数额，需考虑本人工资、当地赔偿标准等。建议当事人先明确本人工资数额，再查询当地省级政府规定的补助金标准，准备好医疗费用等相关票据，以便顺利申请赔偿。律图承德
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