工伤赔偿 法律问答
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工伤死亡48小时内的赔偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）丧葬补助金有着明确标准，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，专款专用在丧葬事宜处理上。其意义在于保障工亡职工身后事能得到妥善安排。 （2）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍给予，为工亡职工近亲属提供一笔较大数额的一次性经济补偿，缓解家庭经济压力。 （3）供养亲属抚恤金依据职工本人工资按比值发放给特定亲属。配偶、其他亲属及孤寡老人或孤儿有不同比值标准，且各供养亲属抚恤金之和有限制，目的是保障因工死亡职工供养亲属的基本生活。 提醒： 工伤死亡认定需严格符合“48小时内”等条件，申请赔偿时要及时准备相关材料，具体赔偿情况建议咨询进一步分析。律图衡水
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工伤九级用人单位需赔偿哪些项目[律师回复] 法律分析： （1）停工留薪期工资是对工伤职工治疗期间收入的保障。用人单位应严格按原工资福利待遇按月支付，这是法定责任，不可随意克扣或降低标准。 （2）护理费方面，停工留薪期生活不能自理的护理责任在用人单位。而评定伤残后由工伤保险基金负责生活护理费支付，用人单位需做好配合工作。 （3）一次性伤残就业补助金是在特定劳动合同解除或终止情形下，用人单位承担的补偿责任。省级规定的标准各地不同，用人单位要依当地规定执行。 （4）在工伤保险基金支付项目上，用人单位协助义务不能忽视，需积极配合职工申请，保障职工合法权益及时实现。 提醒： 工伤九级涉及多种赔偿项目，用人单位要严格依法履行义务；职工若遇用人单位不履行责任情况，及时咨询维护自身权益。律图秦皇岛
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单位不报工伤有哪些赔偿项目[律师回复] （一）职工要注意收集能证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，这对后面工伤认定很关键。 （二）保留好工伤治疗过程中的所有病历、诊断证明、检查报告等资料，方便认定工伤时使用。 （三）在向社会保险行政部门提出工伤认定申请前，详细了解申请流程和所需材料，确保一次性准备齐全。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图沧州
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用人单位不给工伤赔偿该怎么办[律师回复] （一）先查看是否完成工伤认定和劳动能力鉴定，没做的话，赶紧向社会保险行政部门申请工伤认定，之后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。 （二）取得认定和鉴定结果后，尝试和单位谈赔偿。 （三）要是协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位支付工伤赔偿。 （四）要是对仲裁结果有异议，在规定时间内向法院起诉。 （五）全程注意收集留存劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等证据。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。5解答 3.7w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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