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十级伤残继续工作赔多少
[律师回复] 十级伤残继续工作时,赔偿项目主要围绕工伤职工的实际损失与需求展开,受当地政策规定影响。 1. 一次性伤残补助金:按7个月本人工资发放,本人工资指工伤职工因伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 停工留薪期工资:依据实际停工留薪时长确定,保障职工在停工期间的收入。 3. 医疗费:按实际支出报销,确保职工因工伤产生的医疗费用得到补偿。 4. 护理费:若职工有护理需求,则按规定给予相应护理费用。 建议职工及时了解当地工伤保险政策及相关规定,保留好各项费用支出凭证,以便顺利申请赔偿。用人单位也应严格按照规定执行赔偿,保障职工合法权益。
律图承德
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工伤保险赔偿有规定时间吗
[律师回复] 工伤认定申请有明确的时间规定,关乎单位与职工的权益。 1. 单位方面:需自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况经同意可延长。若单位未按时申请,期间符合规定的工伤待遇等费用由单位负担。这促使单位及时履行责任,保障职工权益,避免因拖延导致职工权益受损及自身负担加重。 2. 职工方面:若单位未按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。只有完成工伤认定,后续赔偿等事宜才能展开。 建议单位严格遵守申请时限,职工及其相关人员也要留意时间,及时申请,以维护自身合法权益。
律图衡水
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在工地上班手指断了怎么赔偿
[律师回复] 工伤赔偿涉及一系列流程及要点。首先,工伤认定是关键。在工作时间、场所内,因工作原因受伤即为工伤。若用人单位30日内未申请认定,本人或近亲属可在1年内提出申请。 其次,认定工伤后要进行劳动能力鉴定明确伤残等级,依此确定赔偿项目与数额,常见赔偿有医疗费、停工留薪期工资等。 再者,若单位未缴工伤保险,本由基金支付项目改由单位承担。 为顺利索赔,建议: 1. 及时按规定申请工伤认定,别错过时效。 2. 积极配合劳动能力鉴定,确保伤残等级评定准确。 3. 务必保留好相关证据,像劳动合同、工资条、医疗诊断证明等,以备索赔之用。
律图承德
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工伤和社保哪个赔偿高一点
[律师回复] (一)工伤赔偿与社保赔偿不能简单对比高低,原因在于它们的保障范畴和作用有所不同。工伤保险作为社保的一部分,主要是在职工遭遇工伤时给予补偿,确保职工能得到相应的经济支持和保障。 (二)工伤赔偿的项目丰富多样。医疗费用于支付工伤治疗所产生的费用;停工留薪期工资保障职工在因工伤暂停工作期间的收入;伤残津贴则根据职工的伤残等级来发放,为因工伤导致劳动能力下降的职工提供长期的经济援助;一次性伤残补助金是对职工伤残情况的一次性经济补偿等。 (三)关于赔偿责任主体,若用人单位按照规定足额缴纳了工伤保险费,那么大部分赔偿项目将由工伤保险基金来支付。比如职工的医疗费、一次性伤残补助金等符合规定的费用,都可从工伤保险基金中获取。而若用人单位没有依法缴纳工伤保险费,相应的赔偿责任就需由用人单位自行承担。 (四)社保除了工伤保险外,还有养老保险、医疗保险等其他险种。这些险种与工伤赔偿的性质和目的均不相同。工伤赔偿是专门针对工伤这一特定事件构建的赔偿体系,目的是全面补偿职工因工伤所遭受的损失。其补偿金额是依据工伤认定结果以及伤残等级等多方面因素来确定的,具体数额会因每个职工的实际情况而有很大差异。 法律依据:《工伤保险条例》规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。用人单位未参加工伤保险,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
律图廊坊
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工伤工资谁承担青岛赔偿
[律师回复] (一)确认停工留薪期时长 工伤职工要明确自己的停工留薪期。一般来说不超过12个月,如果伤情严重或者情况特殊,需要经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,才可以适当延长,且延长不得超过12个月。这样能清楚知道用人单位应支付工资福利待遇的时间范围。 (二)与用人单位协商沟通 如果用人单位一开始没有主动按照规定支付工伤期间工资,工伤职工可以先尝试与用人单位友好协商,向其说明相关法律规定,要求其按照规定支付停工留薪期内的工资福利待遇。 (三)申请劳动仲裁 若协商无果,工伤职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请时,要准备好相关证据,比如工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资发放记录等,以证明自己工伤的事实以及应得的工资福利待遇数额。 (四)寻求法律援助(若有需要) 如果工伤职工对劳动仲裁等法律程序不熟悉,或者经济上有困难,可以向当地的法律援助机构寻求帮助。法律援助机构会根据情况为其指派律师提供免费的法律服务。 法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
邢台法务
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律师说法·工伤赔偿
四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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