工伤赔偿 法律问答
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工伤律师收费20%合法吗[律师回复] 工伤案件律师收费20%是否合法，这不能简单地用一个定论来概括。 律师的收费主要由市场来调节，通常是委托人与律师通过协商来确定具体的收费标准。一般情况下，风险代理的收费不能高于收费合同约定标的额的30%。 在工伤赔偿案件的实际操作中，是不提倡采用风险代理的方式的。因为工伤职工本身往往处于比较弱势的地位，他们急需及时获得赔偿来维持生活。 如果不是风险代理的形式，那么20%这样的收费比例就显得过高了。但要是采用风险代理，并且是在双方都自愿协商的基础上，同时充分告知了相关风险等前提条件下，约定收取20%的费用，这种情况可能是在合法的范围之内的。 总之，关键就在于双方的约定是否符合相关的规定以及公平原则。如果约定符合规定且公平合理，那么就是合法的；反之，如果约定不合理或者违反了相关规定，那就可能是不合法的。唐山法务
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雇人干活工人受伤了怎么办[律师回复] 这得依据具体的状况来判别。 首先，得把双方的法律关系给确定好，到底是属于劳动关系，还是劳务关系。 要是属于劳动关系的话，工人要是受伤了，那很有可能就构成工伤，用人单位就得承担起相应的责任，像要支付医疗费，还有停工留薪期间的工资之类的。 要是属于劳务关系，那就得看看雇主有没有过错。要是雇主在某些方面存在过错，比如说提供的工作环境不安全，或者没有给工人进行必要的安全指导等等，那雇主就得根据他的过错程度来承担赔偿责任。 我建议您，一定要及时把相关的证据给保留好，像现场的照片，证人的证言，还有医疗记录之类的，这样就能清楚地明确责任，也方便去处理后续的赔偿事宜。同时，也要积极地跟受伤的工人去协商解决这件事，如果协商不成的话，可能就需要通过法律途径来解决。邢台法务
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工人喝酒受伤工头怎么处理[律师回复] 首先，我们得去判断工人受伤的具体状况以及导致受伤的原因。要是工人是在工作的那段时间里，处在工作的那个场所内，却因为喝了酒而让自己受伤了，这种情况通常是很难被认定为工伤的。 身为工头，一定要赶紧采取一些救助的办法，确保受伤的工人能够尽快得到医疗方面的救治。与此同时，还得把跟这次事件有关的所有证据都保留好，像现场情况的照片，还有相关人员所说的话之类的。 要是工人要求进行赔偿，工头就需要根据具体的情况来做出应对。假如工头对于工人喝酒这件事没有任何过错的话，一般来说是不需要承担赔偿责任的。不过，出于人道主义的考虑，可能会给工人一定数量的补偿。 总而言之，工头应该积极地配合相关部门的调查工作，按照法律规定和规章制度来妥善处理这件事情，这样才能把事情处理得更加妥当。邢台法务
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工伤险与交强险有冲突吗[律师回复] 工伤险和交强险通常是不会产生冲突的。 工伤险主要是为了保障劳动者在工作过程中遭遇事故伤害或者患上职业病时，能够获得相应的医疗救治以及经济补偿，它属于社会保险的一种。 交强险，是针对机动车所有人或者管理人在道路交通事故中，对受害方应当承担的赔偿责任进行保障的强制保险。 有时候会出现这样的情况，像劳动者在上下班的途中遭遇了非本人主要责任的交通事故，这种情况下，既符合工伤的认定条件，可以享受工伤险的待遇，同时也有权利向肇事方以及其交强险的承保公司去主张赔偿。不过，工伤险和交强险的赔偿项目以及标准是不一样的。工伤险更侧重于对劳动者劳动能力的补偿以及对劳动关系的保障，而交强险主要是针对交通事故所导致的人身伤亡和财产损失进行赔偿。总的来说，这两者在很多情况下是可以同时适用的，但是对于那些重复的赔偿项目，劳动者是不能同时获得的。邢台法务
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工地工人发生工伤公司不管找谁[律师回复] 当工地工人遭遇工伤，而公司却不管不顾时，第一步要做的就是向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。这一步可是非常关键的，通过它能确定工人所受的伤害到底属不属于工伤的范畴。 接着，就可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，目的是让公司承担起工伤保险待遇的责任。要是公司没有按照规定为工人缴纳工伤保险，那公司就得按照工伤保险待遇的标准来给工人进行赔偿。 在这个过程当中，一定要注意收集和保存好相关的证据，像是劳动合同、工资的发放记录、工友们的证言，还有医疗诊断证明之类的。这些证据可是特别重要的，对认定工伤以及主张自己的权益那可是起着至关重要的作用。要是对仲裁的结果不太满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。唐山法务
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