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[律师回复] 你好,有什么问题需要咨询?
魏瑞彪律师
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您好,我的公司之前和我签的是劳务协议,25年一直拖着不续签,有什么解决办法?
[律师回复] 在这工作多久了?签过几次协议?
王菲律师
4解答
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入职一个月就调岗员工怎样维权
[律师回复] 1.用人单位未经协商一致擅自调岗属违法行为,入职一个月被调岗,员工可通过多种方式维权。 2.解决措施和建议如下: -先与用人单位沟通,要求其说明调岗合理依据,通过协商尝试解决问题。 -若协商不成,向劳动监察部门投诉,由其责令用人单位改正。 -可申请劳动仲裁,若调岗不合理,员工可主张恢复原工作岗位或要求支付经济补偿。申请时准备好证明劳动关系、原岗位及薪资待遇等相关证据。 -若对仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。
唐山法务
5解答
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被公司员工骗了能不能让公司来赔偿
[律师回复] 法律分析: (1)当员工诈骗行为属职务行为,以公司名义进行诈骗且构成表见代理,相对人有理由相信其代表公司时,公司可能承担赔偿责任。像在业务往来里以公司名义签合同诈骗的情况。 (2)若员工诈骗是个人行为,和职务无关联,比如在非工作场合、非履行工作职责时实施诈骗,公司一般无需担责。 (3)若能证明公司在员工选任、监督方面存在过错,公司要在过错范围内承担相应赔偿责任。 提醒: 员工诈骗公司是否担责情况复杂,不同案情处理方式不同,建议咨询以进一步分析。
邢台法务
5解答
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劳务纠纷
[律师回复] 劳务纠纷一般可先和对方协商,看能否就争议事项达成一致。要是协商不成,搜集好劳动合同、工资条、工作证等证据,去申请仲裁。仲裁能更专业地处理纠纷。若对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。处理时要冷静,按法律流程来,保障自己权益。
吴亮律师
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