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现在是有个纽纷案他那边给法院提工是份假合同法院现在已立案了怎么办
[律师回复] 你好,可以详细的讲下你的具体情况
徐振环律师
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擅长劳动纠纷案件吗
[律师回复] 可以加v135-20268131
王雨昕律师团...
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公司有权罚员工的钱吗
[律师回复] 解析: 众所周知,用人单位并未被赋予相应的权力对旗下员工实施罚款惩戒措施。 首先,法律明确规定了这一点; 其次,企业应对员工的违规行为依照规章制度给予相应纪律处分,包括但不限于警告、公开通报及批评等。 然而,若员工做出严重触犯规章制度的举动,企业有权依据法定程序解除与该员工签订的劳动合同关系,正式将其辞退。 值得一提的是,倘若员工因自身过失而对企业造成了损失,相关用人单位依然有权依法向其索求合理赔偿。 虽然赔偿金额可从员工工资中予以扣除,但却不得超出该员工当月平均收入的20%这个上限。 法律依据: 《行政处罚法》第六十七条 作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。 除依照本法第六十八条、第六十九条的规定当场收缴的罚款外,作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。 当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行或者通过电子支付系统缴纳罚款。银行应当收受罚款,并将罚款直接上缴国库。
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在工厂上班手指头被多打断了要赔多少钱
[律师回复] 你好,是被机器打断了是吗
王天军律师
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劳动纠纷违法辞退
[律师回复] 你好向劳动部门投诉处理
刘同发律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法规定年假的法条是什么
劳动合同法职工带薪年休假条例:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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2024-05-22
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劳务派遣人员被用人单位录用工龄怎么算
劳务派谴的,工龄仍然连续计算,自劳动者参加工作之日起计算工龄,即使被派谴到别的用人单位后,工龄仍然连续计算。但是如果是劳动者本人原因到新用人单位工作的,一般工龄和本企业工龄并不会合并。
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工伤解除劳动关系合法吗?
工伤期间解除劳动关系是不合法的,但工伤医疗期届满的情况下,用人单位可以与劳动者协商解除劳动关系,但必须根据相关法律规定的情况对劳动者进行合法的赔偿,在协商一致的情况下可以解除。
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