劳动纠纷 法律问答
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雇佣期间突发疾病死亡雇主会赔偿吗[律师回复] 在雇佣期间雇员突发疾病死亡，雇主赔不赔偿要分情况来看。 要是雇员在从事雇佣工作时突发疾病死亡，或者在突发疾病后48小时内抢救无效死亡，这种情况会视同工伤。根据法律，雇主得承担赔偿责任，要按照《工伤保险条例》支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等赔偿费用。 若不属于“工作时突发疾病死亡或48小时内死亡”的情况，一般来说雇主不用承担工伤赔偿责任。不过，要是雇主存在过错，比如明知道雇员患有不适合这份工作的疾病，还安排其干活，或者工作环境等因素诱发了疾病，雇主就得按过错程度给赔偿，赔偿范围可能有医疗费、误工费、丧葬费、死亡赔偿金等。 如果雇主没有过错，依照公平原则，可能要给雇员家属一些补偿。具体补偿金额可由双方商量确定，要是协商不成，也能让法院根据实际情况来判。邢台法务
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公司辞退赔偿时间包不包含试用期[律师回复] 在公司辞退员工的赔偿问题上，试用期其实也是算在赔偿时间内的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司给员工的经济补偿是根据员工在单位的工作年限来算的。要是员工工作满一年了，公司就得多支付一个月工资作为补偿；要是工作时间在六个月以上但不到一年，那就按一年算，公司同样要给一个月工资补偿；而工作时间不满六个月的，公司得支付半个月工资作为补偿。 这里说的工作年限，指的是员工在这个单位的所有工作时间，试用期既然是劳动合同期间的一部分，那自然也得算进去。 举个例子，假如员工和公司签了三年劳动合同，其中有六个月试用期。员工工作了一年零四个月后被公司违法辞退了，在计算经济补偿的时候，就得把试用期算上，也就是员工的工作年限是一年零四个月，公司应该支付一个半月工资的经济补偿。要是公司是违法辞退，那就得支付三个月工资作为赔偿金。 给大家提个实用的法律建议，员工要是遇到被公司辞退的情况，一定要先搞清楚自己的工作时间，包括试用期，然后对照法律规定看看公司给的赔偿对不对。要是发现公司给的赔偿不合理，可以先和公司协商解决；要是协商不成，还可以通过劳动仲裁或者向法院起诉来维护自己的合法权益。唐山法务
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店员擅自卖店内货物应该怎样处理[律师回复] 店员擅自卖店内货物属于无权处分，处理方式因情况而异。 要是店员为私利私自卖货，且数额小，没达到刑事立案标准，这就构成民事上的不当得利。依据《民法典》，店铺能要求店员返还卖货所得款项，还能要求赔偿损失。同时，店铺可按内部规章制度，对店员进行纪律处分，像警告、罚款、辞退等。 要是店员擅自卖货数额较大，可能涉嫌职务侵占罪。按《中华人民共和国刑法》，公司等单位工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。这时，店铺可向公安机关报案，追究其刑事责任。在刑事诉讼中，店铺能通过附带民事诉讼，要求店员返还财物或赔偿损失。 不管是哪种情况，为维护自身合法权益，店铺都要及时收集相关证据，比如销售记录、监控录像、证人证言等。唐山法务
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公司强迫员工停薪留职该怎样处理[律师回复] 公司强迫员工停薪留职，这明显侵犯了员工的合法权益，是违反《中华人民共和国劳动合同法》中劳动合同履行规定的。员工遇到这种情况，别慌，有以下办法维权。 第一步是和公司协商。明确告诉公司，强迫停薪留职是违法的，要求恢复正常工作和薪资。协商时，要留意保留聊天记录、邮件等沟通证据，后续维权可能用得上。 要是协商不成，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能调查处理公司的违法行为，责令其改正。投诉前要准备好能证明劳动关系和公司强迫停薪留职的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动争议的重要途径，员工能要求公司支付停薪留职期间的工资和经济补偿等。仲裁裁决有法律效力，若公司不履行，员工可向法院申请强制执行。 若对仲裁结果不满意，在规定时间内可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。邢台法务
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合同到期员工忘续签该如何处理[律师回复] 合同到期后员工忘了续签，该怎么处理呢？下面分情况说说。 要是因为用人单位的原因没及时续签，从原合同到期第二天开始，到续签合同之前，单位得给员工双倍工资。不过，这个双倍工资最多给十二个月。要是员工拒绝续签，单位书面通知员工终止劳动关系就行，不用给经济补偿。 如果单位想续签，可以在合同到期前合理时间，比如提前一个月，给员工发续签通知，把续签意向、新合同期限、工作岗位、工资待遇这些主要条款写清楚。员工同意，双方就签新合同；员工不同意，单位在合同到期时终止劳动关系，按法律规定给经济补偿。补偿标准是员工在本单位工作每满一年，给一个月工资。 要是单位既没续签也没终止劳动关系，员工还继续工作，那就形成了事实劳动关系。这时单位不能随便辞退员工，不然可能算违法解除，得支付赔偿金。所以，建议用人单位尽快和员工补签书面合同，避免法律风险。律图唐山
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律师说法·劳动纠纷
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拍卖房子以前欠物业费谁承担拍卖房子以前欠的物业费，一般由原业主承担。这是由于债务随不动产所有权人而产生，原业主在拥有该房子期间形成了物业费债务。不过若拍卖公告有特别约定由买受人承担，或法院裁定要求买受人负担，也可能由买受人负责缴纳欠费。1.7k浏览
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物业有权停业主的水电吗一般而言，物业无权停业主水电。供水、供电合同主体是业主与供水、供电公司，依《民法典》，用电或用水人逾期不缴费，经催告仍不支付，供水、供电公司可按程序中止供应，但物业无此权利。业主欠缴物业费，物业应合法解决，擅自停水停电致业主损失需担责。若水电自管且合同有约定，依约处理。1.2k浏览
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收费停车场内车被划，停车场是否担责收费停车场内车被划，停车场是否担责需视情况而定。若停车场与车主形成保管合同关系，且停车场存在保管不善的过错，如安保措施不到位等，停车场应担责；若停车场能证明已尽到合理注意义务，则可能无需担责。1.4k浏览
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