劳动纠纷 法律问答
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张律师您好。本人1988年参加工作的国企全民合同制工人，因企业于1999年12月份停产被通知暂时放假待岗至今。企业从未缴纳社保，未支付工资和待岗生活费，未进行安置补偿，也没有解除劳动关系。人事档案完整，在上级管理机关元氏县科工局保存，科工局出具了签章证明“该职工为我局下属国有企业1988年合同制工人，因企业于1999年12月停产待岗至今，人事档案在我局保管”。我历经到劳动监察部门投诉，科工局投诉，人社局投诉，均没有结果，均称原企业已经关停解散不存在了，不能补缴！我该怎么做，可以快速解决问题。马上到退休年龄了[律师回复] 首先，你的情况确实比较复杂，但还是有解决途径的。你可以尝试向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求企业补缴社保、支付待岗生活费等。如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。同时，也可以向当地信访部门反映情况，争取他们的支持和帮助。另外，可以关注一下当地是否有类似情况的群体，联合起来一起维权，这样效果可能会更好。希望这些建议对你有所帮助，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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