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[律师回复] 你好,试着报警调解一下呢
王天军律师
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公司随意改我月休六天变四天怎么办
[律师回复] 解析: 公司并无权利无条件地调动员工休息日。 经过安排给员工的额外劳动时间,企业应当在六个月之内对其进行适当的调休或者按照规定支付相应的加班费用。 当到了六个月之后,如果企业仍未按期完成调休,亦未支付任何加班费用,则他们有义务承担向员工支付这笔加班费用的责任。 当然,用人单位有权利在遵守我国法律规定的工作时间范围内,自主决定如何合理安排员工的休息时间,并且需要与劳动者进行充分的沟通和协商。 然而,若超出了法定工作时间的限制,那么就应被视为是安排了加班,此时,企业必须要与劳动者达成共识,才能实施这样的安排。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
法律咨询顾问
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21.75天在劳动法中如何界定工作时间
[律师回复] 解析: 关于如何以每月21.75个工作日的标准进行时间管理的计算方式,我们可以采用以下两种方法: 方法一,通过对“制度工作日”的精确计算来剔除国家规定的法定假日因素。 具体来说,我们可将全年划分为52周,其中包括104个双休日和11个法定节假日,然后用365减去这些数字即可得到年工作日的总数,再除以12便可得出每个月的工作日数量。 此外,我们还需要考虑到每天工作的时间,因此需要乘以8小时。 方法二,“制度计薪日”是指用于计算日工资的月计薪天数,它在工资发放过程中与诸多考勤项目密切相关,例如扣除事假、病假工资,加班费计算以及工作未满一个月时的工资计算等方面,均涉及到“制度计薪日”及其对应的日工资数额。 对于月计薪天数、日工资以及小时工资的换算方式,我们可以按照以下公式进行计算: 月计薪天数=(365-104)+12=21.75(无需扣除11天的法定节假日); 日工资=月工资收入÷月计薪天数; 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法律咨询顾问
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我爸得了肾癌晚期,码头公司没给交保险,我们能得到经济补偿么,以后也不能参与到工作中了,我们应该怎么做
[律师回复] 您好我正在查看您的问题
王雨昕律师团...
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退休人员去世后家属要领的费用有哪些
[律师回复] 解析: 在员工离世后,其家庭成员有权享有丧葬补助金以及补偿金。 申请这两项福利的过程如下所示: 首先,对已故在职员工的情况进行认定,若该员工隶属街道管辖,则应分别向其所属工作单位与街道提出申请; 其次,对丧葬及抚恤金进行严格的审核,并打印出社会保险支付的相关凭证; 接着,将签完字的《社会化发放人员增减及发放信息表》提交给相关部门; 最后,在完成所有手续后的七个工作日之内,丧葬补助金以及抚恤金将会被直接划拨至已故员工的工资卡或者是其所在单位的银行账户中。 在申请丧葬补助金以及抚恤金时,所需提供的资料包括以下几项: 第一,填写完整的《社会化发放人员增减及发放信息表》,一式两份; 第二,提供已故员工火化的正式发票原件,或者是火化证明以及死亡证明的原件及其复印件; 第三,提供已故员工的身份证明文件复印件; 第四,提供已故员工的工资卡复印件。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百五十四条 有下列情形之一的,遗产中的有关部分按照法定继承办理: (一)遗嘱继承人放弃继承或者受遗赠人放弃受遗赠; (二)遗嘱继承人丧失继承权或者受遗赠人丧失受遗赠权; (三)遗嘱继承人、受遗赠人先于遗嘱人死亡或者终止; (四)遗嘱无效部分所涉及的遗产; (五)遗嘱未处分的遗产。
法律咨询顾问
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不动产权证办理流程是怎样的
1、初始登记。2、房屋产权登记申请。3、领取办证相关文件。4、缴纳费用。5、领取不动产权证。完成登记之后就是等待拿证了,按照通知书上的时间领取不动产权证书。期间,需要缴纳印花税(贴花)和产权登记费、工本费。在缴纳相应费用时,购房者要仔细核对不动产权证上的信息。
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2024-05-20
律图法律咨询
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保温工程最低保修期限是怎样的?
保温工程最低保修期限是两年的时间,这是根据建筑工程质量管理条例当中规定,对于供热与供的的系统是分为两个采暖期和供暖期,一般情况下是两年的时间为最低的保修期限的规定的。
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居民医疗保险怎么办理的?
首次参加城镇居民医疗保险的参保人需在规定时间内到所在地区的医保中心办理参保手续,提交参保资料和《城镇居民基本医疗保险申请表》,一次性缴纳当年的城镇居民医疗保险保险费,在下一年即可享受城镇居民医疗保险待遇。
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