劳动纠纷 法律问答
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唐山-陈琦律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司有权罚员工的钱吗[律师回复] 解析： 众所周知，用人单位并未被赋予相应的权力对旗下员工实施罚款惩戒措施。 首先，法律明确规定了这一点； 其次，企业应对员工的违规行为依照规章制度给予相应纪律处分，包括但不限于警告、公开通报及批评等。 然而，若员工做出严重触犯规章制度的举动，企业有权依据法定程序解除与该员工签订的劳动合同关系，正式将其辞退。 值得一提的是，倘若员工因自身过失而对企业造成了损失，相关用人单位依然有权依法向其索求合理赔偿。 虽然赔偿金额可从员工工资中予以扣除，但却不得超出该员工当月平均收入的20%这个上限。 法律依据： 《行政处罚法》第六十七条 作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。 除依照本法第六十八条、第六十九条的规定当场收缴的罚款外，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。 当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行或者通过电子支付系统缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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