劳动纠纷 法律问答
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经济补偿金仲裁裁决书多久出[律师回复] 经济补偿金相关仲裁的裁决书出具时限，分不同情形执行。 常规情形下，劳动争议仲裁委员会自受理仲裁申请之日起四十五日内完成案件处理，出具对应裁决书。 案件存在复杂情形需要延期处理的，走内部审批流程，经劳动争议仲裁委员会主任签字批准后，可延长处理时限。 延期程序启动后，仲裁委员会需向双方当事人出具书面延期通知，延长的时长最多不超过十五日。 叠加常规处理时长计算，这类案件的整体处理时限最长不得超过六十日。 仲裁庭超出规定时限未出具仲裁裁决的，当事人可直接就该经济补偿金对应的劳动争议事项，向有管辖权的人民法院提起诉讼。 部分涉及经济补偿金的争议，案件事实清晰、权利义务划分明确，仲裁庭可就该部分内容先行出具裁决，不受前述整体处理时限的约束。唐山法务
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劳动仲裁要进行，程序该怎么走[律师回复] 遇到劳动纠纷要申请劳动仲裁，具体该怎么做呢？ 第一步是申请。你得向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请书里，要写清楚你和用人单位的基本信息、仲裁请求是什么、你的请求依据哪些事实理由，还有相关证据及来源。 第二步，劳动争议仲裁委员会收到申请后，会在规定时间决定是否受理，受理了会通知你，不受理也会告诉你原因。 第三步进入仲裁准备期。一旦受理，委员会会把你的仲裁申请书副本送给用人单位，单位要在规定时间内交答辩书。同时，仲裁庭会确定仲裁时间和地点，然后通知你和单位。 第四步是开庭审理。你和单位都得按时参加。庭审时先由你们陈述，再进行举证质证、展开辩论，最后仲裁庭会进行调解。调解成功，会制作调解书，双方签收就生效；调解不成，会及时作出裁决。 最后一步是裁决执行。仲裁庭作出裁决后，会制作仲裁裁决书送达给你们。若你对裁决不服，可以在规定时间内向法院起诉；期满没起诉，裁决书就生效。要是一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。律图邢台
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申请劳动仲裁得准备哪些资料证据[律师回复] 申请劳动仲裁要提前备好资料和证据。资料方面，首先得有仲裁申请书，里面要写清楚劳动者和用人单位的基本信息，仲裁的诉求以及相关的事实和理由。然后，劳动者得带上本人身份证原件和复印件，用人单位要准备营业执照副本复印件和法定代表人身份证明书。此外，还需拿出能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。 证据也必不可少。要是想证明工资情况，工资条、银行工资流水等都是有用的。计算经济补偿、加班费等就靠这些来证明工资数额和发放时间。证明加班得有加班通知、考勤记录或者证人证言，这样能明确加班事实和时长。如果是被辞退，用人单位的辞退通知、解除劳动合同证明等能说明辞退行为和合法性。要是涉及工伤、未休年假等，就得提供诊断证明、休假申请等证据。 准备这些资料和证据，一定要保证它们真实、有关联且合法。而且要按照仲裁委规定的格式和份数提交材料。邢台法务
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员工劳动仲裁告错公司要怎么解决[律师回复] 员工劳动仲裁告错公司，有下面这些解决办法。 1. 在仲裁程序里发现告错公司，员工能向劳动仲裁机构申请变更被申请人。按照《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人在举证期限结束前能变更仲裁请求，这里面就包括变更被申请人。只要符合条件，仲裁机构一般会同意变更，之后按正常程序接着审理案件。 2. 要是仲裁机构因为告错公司驳回仲裁申请，员工别慌。可以重新收集准确的公司信息，准备好相关证据材料，再向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁。重新申请时，要保证被申请人信息准确，提交的证据能很好地支持自己的诉求。 3. 如果仲裁已经出了裁决，员工才发现告错公司，而且裁决结果对自己不利，在符合法定条件时，员工可以在收到仲裁裁决书后的一定期限内到人民法院起诉，在诉讼阶段把主体错误的问题纠正过来。不过要注意诉讼时效，一定得在规定时间内起诉。邢台法务
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