劳动纠纷 法律问答
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邯山区-安银...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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离职后奖金没发可申请法律仲裁吗[律师回复] 法律分析： （1）奖金属于劳动报酬，当劳动合同或公司规章制度明确规定奖金发放条件和方式，且员工达成条件，公司却不发奖金，这就属于拖欠劳动报酬的行为。 （2）员工若要申请劳动仲裁追讨奖金，需完成两项关键举证。一是证明与公司存在劳动关系，像劳动合同、工资支付记录、工作证等都可作为证据；二是证明奖金应发数额以及自身符合发放条件，奖金制度文件、绩效评估结果、相关邮件等都能起到证明作用。 （3）劳动争议申请仲裁有一年时效限制，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。员工可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 提醒： 申请仲裁要注意时效，准备好充分证据。不同案情处理有别，建议咨询以进一步分析。唐山法务
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依照合同约定解除合同有无补偿[律师回复] 结论： 依照合同约定解除合同是否有补偿取决于合同约定和是否存在违约情况。有补偿约定可依约主张；因一方违约解除合同，守约方可主张违约责任获得补偿；双方无违约正常解约通常无补偿。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，合同遵循意思自治原则。若合同明确约定特定情形下解除合同有补偿，那么该约定具有法律效力，守约方可以按照约定要求补偿。当合同未约定补偿时，若一方违约导致合同解除，违约方要承担违约责任，赔偿守约方损失，这能实现补偿目的。而在双方都没有违约，按照约定正常解除合同的情况下，从法律角度一般不存在补偿。如果大家在合同解除补偿方面遇到问题，或者对相关法律规定有疑问，可以向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律分析和建议。唐山法务
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