劳动纠纷 法律问答
111.8
万
解答量
1632
万
浏览量
邢台-朱红...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
邢台-张浩...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
邢台-王子...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
邢台-李玉...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
邢台-张金...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
张浩帆律师
在线
河北邢广习律师事务所/主办律师
执业：6年服务：2492人
在线沟通·1对1专业解答
-
劳动者加班的不同薪酬标准有哪些[律师回复] 1.劳动者加班薪酬依据不同情形有不同标准。工作日延长工作时间加班，用人单位需支付不低于工资150%报酬，这是对额外劳动的补偿；休息日加班，若不能安排补休支付不低于200%工资报酬，能补休则无需支付；法定休假日加班，支付不低于300%工资报酬且不能以补休替代。 2.计算加班工资时，先按劳动合同约定的本人工资标准确定，若未约定则按集体合同规定标准确定，没有集体合同按正常出勤月工资的70%确定。 3.建议用人单位严格遵守法律规定，准确计算并及时支付加班工资，避免劳动纠纷。劳动者要了解自身权益，遇到不按规定支付加班工资的情况，可通过合法途径维权。唐山法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
181****8014
133****3077
187****5827
