综合 法律问答
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婚姻中丈夫将房产赠与老婆孩子有效吗[律师回复] 在婚姻里，丈夫把房产赠与老婆和孩子是否有效得看不同情况。 要是这房产是丈夫的个人财产，按照法律来讲，就好比自己兜里的东西，想给谁就给谁。《中华人民共和国民法典》合同编里规定，丈夫作为赠与人有权利处理自己的财产。要是他自愿把房子送给老婆和孩子，那这个赠与合同是有效的。不过，光有合同还不行，还得去完成不动产的变更登记，就像给房子换个“主人名字”，完成之后老婆和孩子才真正拥有这房子。 要是这房子是夫妻共同财产，情况就复杂些。夫妻共同财产就像是两人一起经营的“店铺”，处理的时候得两人都同意。要是妻子知道丈夫把房子赠与出去，而且也点头答应了，那这个赠与合同就有效。但要是妻子压根不知道，或者不同意，丈夫偷偷把房子送出去，那就侵犯了妻子处理共同财产的权利。这种时候，妻子可以说这赠与只有丈夫自己那部分有效，属于她的那部分房子还是她的，她有权把自己这部分要回来。 还有一种情况，如果这个赠与房产的事儿损害了债权人的利益，违反了法律的相关规定，那债权人可就不乐意了。他们能根据相应法律，把这个赠与行为撤销，这样整个赠与就没效了。 给大家提个法律建议：如果是个人财产赠与，要尽快完成产权变更登记；要是共同财产赠与，最好夫妻双方签个书面协议，避免后面产生纠纷。本地专业咨询...
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老婆有出轨情况离婚要怎么解决[律师回复] 1、要是发现配偶出轨，还决定离婚，有两个办法可以解决，分别是协议离婚和诉讼离婚。 协议离婚的时候，夫妻两人得把离婚这件事、孩子归谁抚养、财产怎么分、债务咋处理这些事情商量好，然后一起去婚姻登记机关申请离婚登记。等过了离婚冷静期，再一起去领离婚证。这种办法手续比较简单，能心平气和地把问题解决。 2、要是商量不出个结果，那就只能诉讼离婚了。得去有管辖权的法院起诉离婚。打官司的时候，要给法院提供能证明夫妻感情没了的证据，像对方出轨的聊天记录、照片、视频、证人的话这些证据，都能说明感情破裂了。关于孩子归谁抚养，法院会按照对孩子成长最有利的原则来判。财产分割的话，虽然对方出轨不一定就会让他少分财产，但根据法律，没过错的一方可以要求赔偿。而且法院在分夫妻共同财产的时候，会综合考虑各种情况，适当照顾没过错的一方。 不管选哪种方式离婚，都要把孩子和财产的事处理好。要是有需要，可以找专业律师帮忙，这样才能维护好自己的合法权益。律图案源小助...
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强制执行无财产时多久会终止执行[律师回复] 在强制执行过程中，要是被执行人没有财产能用来执行，法院一般会裁定终结本次执行程序，而不是直接终止执行。这两者有很大区别，终结本次执行只是暂时停下，并非彻底结束执行。而且，终结本次执行程序没有明确的法定时间限制，主要是看实际执行的情况。 要是执行法院从收到申请执行书那天开始，超过六个月都没执行，申请执行人就有办法维护自己权益了。此时，申请执行人可以向上一级法院申请执行。上一级法院会进行审查，它有几种处理方式，可能责令原来的法院在一定时间内执行，也可能自己来执行，或者指定其他法院来执行。 当法院把能查财产的办法都用了，还是没发现被执行人有可执行的财产，同时申请执行人或者其他人也没给出有效的财产线索，法院就可以裁定终结本次执行程序。不过，这并不意味着申请执行人就没机会了。在终结本次执行程序之后，一旦申请执行人发现被执行人有了可以执行的财产，随时能向法院申请恢复执行，并且申请不受申请执行时效期间的限制。同样，如果是法院自己发现了被执行人有可供执行的财产，也会及时恢复执行工作。 法律建议：申请执行人在执行期间要多留意被执行人的财产动态，及时向法院提供线索。要是执行不顺利，别错过向上一级法院申请执行的机会，维护自身合法权益。本地专业咨询...
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可不可以去起诉公司的控股公司[律师回复] 在商业活动里，很多人会有能否起诉公司的控股公司的疑问。其实，这得看具体情况。一般来说，公司和它的控股公司都是独立的法人，就像两个独立生活的人，各自用自己的财产承担责任。所以在平常的民事纠纷中，如果只是因为和某家公司有纠纷，不能直接就去起诉它的控股公司。 但有些特殊情况是可以起诉控股公司的。一种情况是控股公司滥用股东权利，打个比方，控股公司通过控制公司的决策，让公司做一些损害债权人利益的事。还有就是出现人格混同的情况，比如控股公司和被控股公司在业务、财务、人员等方面搅和在一起，分不清楚彼此的财产，就像两个人的钱都放在一个口袋里。在这些情况下，债权人可以依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的相关规定，打破法人独立人格和股东有限责任的限制，向控股公司追究责任，要求赔偿。 另外，如果控股公司对特定的法律关系有直接责任，比如和债权人签了合同，或者参与了侵权行为，债权人也能起诉它。要是你打算起诉控股公司，一定要先收集好能证明它该承担责任的证据。这样才能保证你的诉求既合理又合法，增加获得法院支持的机会。本地法律顾问...
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辞退时需不需要给经济补偿[律师回复] 辞退员工要不要给经济补偿，得看具体是哪种辞退情况。 要是用人单位和劳动者商量好了，双方都同意解除劳动合同，这种情况下用人单位就得给劳动者经济补偿。补偿的金额按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月的工资；要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；要是工作不满六个月，就给半个月工资。 还有一种情况，要是用人单位有过错，比如没按照合同约定给劳动者提供劳动保护或者劳动条件，或者没及时把工资足额发给劳动者，劳动者因此要解除劳动合同，这时用人单位同样要支付经济补偿。 不过呢，要是用人单位能证明劳动者有过错，像严重违反单位的规章制度，或者因为严重失职、营私舞弊，给单位造成了重大损失，这种情况下用人单位辞退劳动者，就不用给经济补偿。另外，当劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，因为任务完成而终止，用人单位也不用支付经济补偿。平台专业咨询...
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律师说法·综合
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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