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保险公估人员被判刑该怎么处理[律师回复] 保险公估人员被判刑后，处理方式分保险公估机构和人员自身两方面。 从保险公估机构来说，根据《保险公估人监管规定》，要是公估人员因故意犯罪被判刑，机构得在知道这情况后的5个工作日内，注销其执业证书。要是机构继续任用不具备从业条件的人员，中国保监会及其派出机构会责令改正。要是逾期不改，会处1万元以下罚款。 对保险公估人员自身，除了要服刑，服刑期间没法正常履行职业职责，还会失去保险公估执业资格。刑罚执行完后，若想再从事保险公估工作，得重新看是否满足行业准入条件。有故意犯罪记录的人员，刑罚执行完没满5年，不能担任保险公估机构董事长、执行董事和高级管理人员。普通业务人员虽然没明确限制从业，但重新申请执业证书时，可能审核更严格。而且，如果被判刑的行为给保险公估机构、客户造成损失，得依法承担民事赔偿责任。 这里要注意，保险公估机构别不当回事，要及时处理被判刑人员的执业证书，不然会面临罚款。保险公估人员也要清楚自己的处境，重新从业有诸多限制和要求，还得对造成的损失负责。律图平台咨询...
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岗位津贴会不会算进补偿里面[律师回复] 在劳动纠纷里，岗位津贴是否算进补偿是大家常关心的问题。按照《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿是按劳动者在单位工作的年限来给的，工作满一年就支付一个月工资。这里说的月工资，指的是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 那岗位津贴算不算在这月工资里呢？根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资这六项。岗位津贴属于津贴和补贴，自然就是工资总额的一部分。所以正常来说，计算经济补偿时，岗位津贴要算在月工资内。 但也有特殊情况。要是岗位津贴是临时的、不经常发的，不是劳动者稳定的收入，在司法实际处理中，就会看具体情况来决定要不要把它算进补偿计算基数里。 给大家提个实用的法律建议，劳动者遇到经济补偿问题时，要留意收集自己的工资条、银行工资流水等证据，证明自己的收入构成，包括岗位津贴的发放情况。单位也应该规范岗位津贴的发放制度，明确是常规还是临时的，避免不必要的纠纷。总之，岗位津贴一般算补偿，但具体得结合实际和相关证据判断。律图法律顾问...
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公司一直不去拿仲裁结果该怎么办[律师回复] 当仲裁委作出裁决后，不用公司主动去取，仲裁委会按法定程序送裁决书。送达方式多样，比如直接送到公司、通过邮寄送达，要是公司不配合接收，还能采用留置送达。只要符合法定条件，就算公司没主动拿，也视为送达成功。 要是裁决书生效了，公司却不履行仲裁结果，另一方当事人也不用慌。可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》或者《中华人民共和国仲裁法》等法律规定，向有管辖权的法院申请强制执行。申请时，要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理申请后，会查询公司财产情况，必要时冻结、划拨公司财产，以此保障当事人的合法权益。 因此，大家不用过于在意公司会不会去拿仲裁结果，重点要保证裁决书依法有效送达。等裁决书生效，如果公司不执行，就及时向法院申请强制执行。平台优选咨询...
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第一次拘留是否可以进行保释[律师回复] 第一次被拘留能不能保释，得看是行政拘留还是刑事拘留。 要是行政拘留，没有保释这回事，不过能按规定申请暂缓执行。要是被处罚人对行政拘留处罚决定不服，申请行政复议、提起行政诉讼，就可向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。要是公安机关觉得暂缓执行行政拘留不会发生社会危险，被处罚人或其近亲属提出符合条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交保证金，行政拘留处罚决定就能暂缓执行。 要是刑事拘留，符合一定条件能取保候审。法律规定，可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不会发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不发生社会危险性；羁押期限届满，案件没办结，需要取保候审的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审，由公安机关执行。 总之，第一次被拘留能否保释，要依照具体情况和法律规定来判断。平台优选咨询...
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律师说法·综合
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车门被磕，警察找到车主电话没人接怎么办车门被磕，警察找到车主电话没人接，可通过警察联系车主所在单位、社区或物业等获取其他联系方式。若仍无法联系，可让警察出具证明，留好现场照片、视频等证据，之后走自己保险的代位求偿，或在找到车主后协商赔偿，协商不成可走法律程序。1.8k浏览
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倒车撞了跑了会怎样处理倒车撞了跑了属于肇事逃逸。若尚未构成犯罪，公安机关交通管理部门会处二百元以上二千元以下罚款，可并处15日以下拘留，逃逸者需承担事故全部责任，赔偿受害者损失。若构成犯罪，将依法追究刑事责任，吊销机动车驾驶证且终生不得重新取得。1.5k浏览
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车祸造成十级伤残，对方要50万如何处理发生事故后，首先要收集事故责任认定书、病历等相关证据，明确自身责任比例。十级伤残赔偿有法定标准，据此核算赔偿数额，判断对方索赔是否合理。若认为对方索赔过高，可协商说明赔偿依据与计算方式，争取达成合理协议。协商不成则让对方起诉，由法院判决，处理时需理性冷静，依法维权。1.7k浏览
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