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3个月竞业协议补偿金没发要怎么做[律师回复] 当遇到三个月竞业协议补偿金未发放的状况，咱从法律角度看看该怎么办。按照《中华人民共和国民法典》和相关解释，要是咱和单位在劳动合同或者保密协议里约定了竞业限制，却没说解除合同后给咱的经济补偿，可咱履行了竞业限制的要求，那咱有权让单位按照咱劳动合同解除前十二个月平均工资的30%，按月给咱经济补偿。而且要是单位三个月都没给经济补偿，咱就有权利解除相关协议。 咱先和单位沟通沟通。可以给单位发个正式的书面通知，比如写封信，清楚告诉单位没按约定发补偿金，要求他们在合理时间内补发。这时候一定要留好沟通的证据，像邮件、短信记录，以后可能会用得上。 要是和单位商量没用，咱就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。去之前得准备好能证明咱和单位有劳动关系、有竞业协议，还有单位没发补偿金的证据，像劳动合同、竞业协议文本、工资流水这些。要是仲裁结果支持咱，可单位还是不执行，咱就可以去法院申请强制执行。 还有一种情况，如果咱不想再受竞业限制的约束，选择解除竞业限制协议，那么从解除那一刻起，咱就不用再遵守竞业限制的规定啦。 总之，当遇到补偿金没发的问题，要冷静地按法律途径来维护自己的权益。平台精选咨询...
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律师说法·综合
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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