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离婚诉讼两次起诉之间间隔多久[律师回复] 很多人想离婚时会选择诉讼途径，但不清楚再次起诉的时间限制。一般来说，离婚诉讼如果第一次法院判决不准离婚，或者双方调解和好后，在没有新情况、新理由的情况下，原告在六个月内又去起诉，法院是不会受理的。也就是说，正常情况下，两次起诉离婚至少要间隔六个月。这么规定是为了防止有人滥用诉讼权利，也给夫妻双方时间冷静，认真考虑感情问题。 但要是出现了新情况、新理由，原告就不用受这六个月时间的约束，随时能再次起诉。新情况、新理由就是能证明夫妻感情确实已经破裂的新事实，像一方实施严重的家庭暴力等。此外，如果是被告起诉离婚，就没有这六个月期限的限制，想什么时候起诉都可以。 所以，大家在考虑离婚诉讼时，一定要清楚这些规定。要是不符合条件就再次起诉，法院可能不受理，白白浪费时间和精力。如果遇到复杂的情况，也可以咨询专业人士。平台精选咨询...
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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