综合 法律问答
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太原-卜之...律师7分钟前解答了“综合类”问题
太原-太原...律师8分钟前解答了“综合类”问题
太原-郭佳...律师11分钟前解答了“综合类”问题
太原-陈茹律师11分钟前解答了“综合类”问题
太原-曹磊律师10分钟前解答了“综合类”问题
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员工没有考勤记录劳动仲裁怎么办，想了解没有考勤记录如何证明劳动关系[律师回复] 在劳动仲裁中，即使没有考勤记录，员工也可以通过其他方式证明劳动关系。以下是一些可能的证据：1. 劳动合同：这是最直接的证据。2. 工资支付记录：银行流水、工资条等。3. 工作邮件、绿泡泡记录：与同事、领导的工作沟通记录。4. 工作成果：如项目报告、设计图纸等。5. 同事证言：同事可以作为证人出庭作证。6. 社保缴纳记录：单位为员工缴纳社保的记录。7. 工作证、工牌等：能证明身份的证件。8. 录音录像：与单位领导的谈话录音等。总之，只要能证明存在劳动关系，即使没有考勤记录，员工也可以主张权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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车被迫撞了，我是货拉拉营运车，刚买不到一个月，对方全责，现在车辆维修，维修期间的误工费，保险公司和肇事方都不赔偿，我该怎么办，如果起诉，我该准备什么，胜诉大吗[律师回复] 作为营运车辆，因交通事故导致的误工损失是可以主张赔偿的。你可以考虑通过法律途径解决。起诉前，你需要准备以下材料：1. 事故认定书，证明对方全责；2. 营运车辆相关证明，如营运证、合同等；3. 车辆维修费用的发票和清单；4. 维修期间的误工损失证明，如收入流水、合同等；5. 与保险公司和肇事方的沟通记录。胜诉可能性取决于证据的充分性，如果你的证据确凿，胜诉概率较大。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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