工伤赔偿 法律问答
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晋源区-郑晓...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤九级伤残的误工费怎么算的[律师回复] 1.职工工伤的“误工费”即停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，这保障了工伤职工治疗期间的经济来源。 2.停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长不超12个月，此规定兼顾了治疗实际需求与企业合理负担。 3.原工资计算通常以工伤前12个月平均月缴费工资为准，工作不满12个月则按实际工作月数算。如示例中月均工资5000元、停工留薪期6个月，可得工资30000元。 建议职工遭遇工伤及时就医并向单位报备申请停工留薪期。单位应准确计算工资并按时发放，若有争议可咨询劳动保障部门或申请劳动仲裁。5解答 4.1w浏览
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工地工伤事故怎么赔偿[律师回复] 1.工地工伤赔偿应严格依照法定程序进行。首先由单位在事故伤害发生30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内提出。认定工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定，赔偿数额依伤残等级确定。 2.赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等，终止或解除合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。投保工伤保险由基金和单位按规定赔偿，未投保则单位担责。 3.为保障权益，职工要及时督促单位申请工伤认定，错过时间可自行申请。单位应依法为职工投保工伤保险，降低自身风险。协商赔偿不成，及时通过劳动仲裁、诉讼解决。5解答 3.9w浏览
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没有合同的雇佣关系工伤如何认定[律师回复] （一）证据收集很关键，除了工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言外，工作中的聊天记录、任务分配记录等也可作为补充证据，尽可能全面收集，增加认定成功率。 （二）注意申请时间，一定要在事故伤害发生之日起一年内提出申请，避免逾期丧失权益。 （三）申请资料要准备齐全准确，确保工伤认定申请表填写无误，其他证明材料真实有效。 法律依据： 《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等； （三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。5解答 3.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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