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请问员工正式入职后,老板不与员工签订合同,员工辞职后。老板需要给双倍工资吗?
[律师回复] 可以处理,加448274367请获取最新咨询解决方案
于雅平律师
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工亡父母亲一方有退休工资,还能领取供养亲属抚恤金?
[律师回复] 工伤死亡父母有退休金,不影响工亡赔偿。
太原杨律师团...
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咨询多钱,怎么收费的
[律师回复] 你好,你想咨询哪方面的事情,咨询费一般是三百到三千一个小时,具体情况你可以联系我详细咨询。
鞠岩律师
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我咨询了一下律师我的工资款问题
[律师回复] 您好,很高兴为你解答问题
许栋律师
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入职时公司出资为我们进行了培训,也签了相关协议,约定工作不满一年离职需赔款,但是公司存在拖欠工资的行为,如果提出辞职,培训费还需要赔偿吗
[律师回复] 服务期几年,还有就是拖欠工资也有错误
薛景文律师
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律师说法·劳动纠纷
员工新入职发生工伤怎么处理?
1、新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:一)工伤认定申请表。二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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2024-06-01
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试用期工资能低于最低工资吗
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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员工的工资证明怎么写?
兹证明___是我公司员工,在___部门任___职务。至今为止,一年以来总收入约为___元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章。日期:___年___月___日。
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