劳动纠纷 法律问答
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劳动纠纷委托律师，费用是怎么算出的[律师回复] （一）在选择律师处理劳动纠纷时，若案件简单，可优先考虑按件收费，这样能提前明确费用支出。 （二）当劳动纠纷涉及较大经济赔偿，且自己对赔偿金额有一定预期，可考虑按标的额比例收费，但要注意标的额越大比例越低的情况。 （三）若自身前期资金紧张，且对案件执行结果有信心，可选择风险代理收费，但追讨劳动报酬等案件不能全风险代理。 （四）在与律师协商费用时，要综合考虑律师经验、地区经济水平等因素，争取合理的收费价格。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外： （一）婚姻、继承案件； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的； （四）请求支付劳动报酬的等。律图朔州
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雇员受损后责任由雇主全负还是分摊[律师回复] 1.雇员受损责任承担要依据不同情形而定，并非都由雇主全部承担，可能是雇主与雇员分摊，也可能由第三人承担。 2.当雇员在提供劳务期间因第三人行为受损，雇员既可以要求第三人承担责任，也能请求雇主给予补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。 3.若雇员因劳务自身受损，则根据双方各自过错承担相应责任。若雇主存在提供不安全工作环境、未给予必要培训等过错，需承担与其过错相应的责任；若雇员自身存在重大过失，会减轻雇主的责任。 4.为避免纠纷，雇主应提供安全的工作环境和必要培训，雇员要遵守工作规范，提高安全意识。若发生纠纷，双方可协商解决，协商不成可通过法律途径维护权益。大同法务
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劳动欺诈赔偿的最新标准是什么[律师回复] （一）当遇到用人单位劳动欺诈时，劳动者应收集相关证据，如合同、聊天记录、工作记录等，以证明欺诈事实。 （二）若劳动合同因欺诈无效但已付出劳动，可与用人单位协商支付劳动报酬，协商不成可向劳动监察部门投诉。 （三）若用人单位以欺诈手段使劳动者违背真实意思订立或变更合同，劳动者可主动解除合同，并要求按工作年限获得经济补偿。 （四）若用人单位违法解除或终止合同，劳动者可要求其按经济补偿标准二倍支付赔偿金，同时主张其他直接经济损失赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。大同法务
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律师说法·劳动纠纷
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怎么起诉赔偿纠纷起诉赔偿纠纷，首先要确定管辖法院，如被告住所地或合同履行地等。然后准备起诉材料，包括写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，以及能支撑主张的证据。之后向法院提交材料并缴费，法院受理会安排开庭。庭审时围绕主张举证、质证和辩论。若不服一审判决，可在规定时间上诉，全过程要遵循法定程序维护权益。1.2k浏览
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事故伤亡怎么赔偿标准事故伤亡赔偿需区分不同情形。交通事故赔偿标准依据《民法典》等，赔偿项目有医疗费等，若受害人死亡还有丧葬费等。具体数额按受诉法院所在地上一年度相关统计数据计算，如死亡赔偿金按一定标准和年限计算。工伤事故赔偿依据《工伤保险条例》，有丧葬补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。1.2k浏览
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被误关看守所怎么赔偿的被误关看守所属错误羁押，可依法申请国家赔偿。依据《中华人民共和国国家赔偿法》，行使相关职权的机关及其工作人员侵犯公民人身自由，受害人有获赔权利。赔偿按国家上年度职工日平均工资计，赔偿义务机关应两月内作是否赔偿决定，决定赔偿会支付赔偿金。若逾期不赔或对数额有异议，可三十日内申请复议，不服复议结果可起诉。1.4k浏览
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