劳动纠纷 法律问答
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劳动争议需要哪些证据[律师回复] 法律分析： （1）证明劳动关系证据方面，劳动合同无疑是关键，但现实中未签合同情况不少。工资支付记录能直观体现单位与劳动者的经济往来，社保缴纳记录是法定缴纳义务的体现，工作证是工作身份象征，考勤记录反映工作出勤情况，同事证言从侧面印证劳动关系。 （2）劳动报酬证据可清晰呈现工资构成、发放情况，帮助判断是否存在拖欠工资等纠纷。 （3）加班证据能确定加班事实及时长，保障劳动者加班权益。电子打卡记录、加班申请单等从不同角度证实加班情况。 （4）解除劳动关系证据明确双方关系终结的关键信息，为后续权益主张提供依据。 （5）其他相关证据同样重要，培训记录能体现单位对员工的培养投入，工作安排通知反映工作任务分配情况。 提醒： 劳动争议中证据至关重要，务必及时、全面收集和妥善保存各类证据，以维护自身合法权益 。律图临汾
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打零工干活摔骨折了怎么赔偿[律师回复] 1. 先得弄清楚雇主到底是谁。要是雇主是个人，那就可以按照《民法典》里关于侵权责任的那些规定去要求赔偿。一般来说，得证明你和雇主之间存在雇佣关系，而且受伤这个事儿得和雇佣活动沾边。 2. 如果是单位用工，那这就属于工伤的范围了。得赶紧向单位去申报工伤。要是单位没有给申报，那劳动者自己可以在事故伤害发生那天开始算，1年之内去申报。 3. 赔偿的项目不少呢。像医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费这些实际花出去的钱都得赔，还有因为受伤耽误工作少挣的那些收入也得赔。要是构成伤残了，还得支付伤残赔偿金之类的。 4. 具体赔多少钱，得看伤残等级、治疗花了多少钱等因素来确定。可以先和雇主或者单位商量商量，要是商量不下来，那就可以通过劳动仲裁或者打官司的途径来解决。大同法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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