劳动纠纷 法律问答
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劳动法里公司裁人要怎样进行赔偿[律师回复] 公司裁员赔偿问题一直是大家关心的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿分合法与违法两种情况。 公司合法裁员时，得提前三十天跟工会或者全体员工说明情况，听听他们的意见，把裁员方案报告给劳动行政部门后才能裁员。这种情况下，公司要给被裁员工经济补偿。补偿根据员工在公司的工作时间算，工作满一年给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是公司违法裁员，也就是没按法定条件和程序来，员工可以要求公司继续履行合同。要是员工不想继续履行，或者合同没办法继续履行了，公司就得按合法裁员经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。 另外，如果员工工资比单位所在直辖市、设区的市上一年度职工月平均工资高三倍，那公司支付经济补偿时，标准按职工月平均工资三倍算，补偿年限最多不超过十二年。大家遇到裁员赔偿问题时，要清楚自己的权益。大同法务
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签合同大四实习期间可随时离职吗[律师回复] 大四学生实习期间能不能随时走人，得看具体情况。 要是学生和实习单位签的是实习协议，这和正式的劳动合同不一样，双方的权利和义务都按协议来。如果协议里写清楚了实习多久，啥条件能离职，那就得照做。要是协议没说不能随时走，或者说有合理原因就能提前走，那学生和单位商量好就可以走。 要是签的是劳动合同，那就得遵守《中华人民共和国劳动合同法》。在试用期，提前三天跟单位说一声，就能解除合同；转正之后，得提前三十天书面通知单位才行。 另外，如果单位有一些毛病，像没按合同给提供劳动保护或者劳动条件、没按时给够工资、没给交社保这些情况，那学生不用提前通知，随时就能和单位解除合同。 所以，大四实习生可不能想走就走。得先看看签的协议或者合同是咋规定的。要是想离职，最好和单位好好商量，别自己一声不吭就走了。不然，可能给自己和单位都带来法律方面的麻烦和损失。比如单位可能因为你突然走了工作受影响，而你也可能因为违反约定影响自己的实习评价和未来就业。所以，一定要谨慎处理离职问题。山西法务
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公司裁员后召回上班应该怎么弄[律师回复] 公司在裁员之后又想让员工回来上班，得按照一定的法律程序和原则好好处理。 1、公司得给员工发书面的召回通知，在里面说清楚为啥要召回员工，安排的岗位是啥，工作地点在哪，工资福利给多少，还有啥时候来报到这些重要信息。要是召回后安排的岗位和原来不一样，就得和员工商量，等员工同意了，再在书面通知里把新岗位的情况写详细。 2、薪资福利方面，如果岗位没变化，那就接着按原来的标准给；要是岗位变了，就得根据新岗位定合理的工资，并且在通知里跟员工讲明白。 3、员工收到召回通知后，要是愿意回来工作，得在规定时间内给公司回复，确认好报到的事儿。回来上班后，公司要和员工把相关手续办好。要是之前员工的劳动合同没解除（比如经济性裁员的法定程序没走完），那就接着按原来的合同来；要是已经合法解除了，就得重新签合同。重新签的时候，要把工作内容、合同期限这些具体条款写清楚。 4、后续工作里，公司得给员工安排好工作衔接，提供必要的培训和支持，让员工能顺利融入工作环境。这样才能保障员工的合法权益，减少劳动纠纷的发生。律图朔州
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主动离职的话有没有补偿[律师回复] 正常来说，劳动者主动离职拿不到经济补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者因个人原因主动解除劳动合同，用人单位不用给经济补偿。 但有特殊情况。要是用人单位有过错，像没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、没有及时足额给劳动者发工资、没依法给劳动者缴纳社会保险费等，劳动者以这些理由主动解除劳动合同，用人单位就得给劳动者经济补偿。 经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限来算，工作每满一年，用人单位就支付一个月工资作为补偿。工作六个月以上不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 所以，劳动者主动离职能不能拿到补偿，关键在于是不是因为用人单位有法定过错情形而离职。要是遇到用人单位有过错的情况，劳动者可以积极收集相关证据，和用人单位协商补偿事宜；协商不成，可以走劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。律图朔州
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律师说法·劳动纠纷
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未打钱但卸了货,货物所有权是谁的货物所有权的归属需依据具体情况判断。若双方有约定，按约定确定所有权；若无约定，一般动产所有权自交付时转移，卸货通常意味着完成交付，货物所有权归买方，但未打钱构成违约，卖方可能追究违约责任。1.2k浏览
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不可以主张不当得利请求权的情形有哪些不当得利是指无合法根据，使他人受损自己获利的事实。但以下情形通常不可主张不当得利请求权：一是履行道德义务的给付，如误对无抚养义务亲属抚养，不能请求返还；二是提前清偿债务，事后不能以不当得利要求返还；三是明知无债务的清偿，视为赠与等不得请求返还；四是不法原因的给付，如行贿、付赌债，不能主张返还。1.3k浏览
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交通事故偿债务能否主张债务利息交通事故赔偿债务一般在法律文书确定的履行期限内，不能主张债务利息。但如果义务人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务，根据《民事诉讼法》规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。1.7k浏览
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