劳动纠纷 法律问答
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在外地工作回老家后还能不能申请仲裁[律师回复] 在外地工作回老家后能不能申请仲裁，得分清是劳动仲裁还是其他仲裁。 要是劳动仲裁，按法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管。也就是说，回老家后，要是老家是劳动合同履行地，或者用人单位所在地就在老家，那就可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但要是这两个条件都不满足，在老家就申请不了，得去符合条件的劳动争议仲裁委员会申请。 要是商事仲裁，通常得看双方事前或事后达成的仲裁协议来确定仲裁机构。要是仲裁协议约定的仲裁机构在老家，就能在老家申请仲裁。要是约定的仲裁机构不在老家，一般就得按约定去指定的仲裁机构申请，不能随便在老家申请。 总之，回到老家后能不能申请仲裁，要综合仲裁类型、管辖规定以及仲裁协议等情况来判断。要是遇到仲裁相关问题，建议先弄清楚自己的仲裁类型，再查看对应的管辖规则或仲裁协议，有不明白的地方也可以咨询专业人士。律图朔州
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驳回劳动仲裁申请的裁决书该如何处理[律师回复] 收到驳回劳动仲裁申请的裁决书后，可以这么处理。 先仔细审查裁决书，看看驳回理由合不合法、合不合理，同时分析下自己申请仲裁时的请求、提交的证据等方面有没有不足。 要是觉得仲裁裁决存在适用法律错误、仲裁程序违法、证据认定有误等情况，能在规定时间内向法院起诉。对于劳动争议案件，劳动者要是对仲裁裁决不服，从收到仲裁裁决书那天起15天内可以向法院起诉。用人单位在特定情形下，比如追索劳动报酬、工伤医疗费等不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议，如果裁决是终局裁决，但用人单位有证据证明该裁决存在法定情形，那么从收到仲裁裁决书那天起30天内，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 要是认可仲裁裁决结果，就不用再采取进一步的法律行动了，双方按照原来的状态履行各自的权利和义务就行。 另外，不管最后是否起诉，都要把仲裁过程中的所有材料保管好，像仲裁申请书、证据、庭审笔录等，以防后续可能会用到。律图长治
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未签劳动合同仲裁，双倍工资怎么计算[律师回复] 没签劳动合同，劳动者能拿双倍工资，这在《中华人民共和国劳动合同法》里有规定。要是用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面合同，就得每月给劳动者双倍工资。 计算双倍工资，得先确定时间范围。开始时间是用工满一个月的第二天，结束时间分情况：要是后来补签了合同，就到补签前一天；要是满一年都没签，就到用工满一年的前一天。 双倍工资的计算基数通常是劳动者的应得工资，像计时工资、计件工资，还有奖金、津贴、补贴这些货币收入都算。不过在实际中，有些地方算基数时，会用正常出勤月工资，把加班工资等特殊情况下发的工资去掉。 还有很重要的一点，涉及双倍工资的仲裁有时效限制。劳动者得赶紧主张自己的权利，要是超过时效，法律可就不支持了。所以劳动者遇到这种情况，要及时采取行动，保护自己的合法权益。如果对具体操作还有疑问，可以找专业人士咨询。律图临汾
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劳动仲裁时银行流水打印要选收入还是全量[律师回复] 1、劳动仲裁去打印银行流水，最好是全量流水。全量流水能把账户里资金的进出情况完整呈现出来，在劳动争议方面有不少作用。 2、在劳动争议里，银行流水可是重要的证据，工资发没发、工作了多久、有没有劳动关系等情况，都能靠它来证明。要是选择了全量流水，除了能看到工资进账，像奖金、补贴等各种特殊款项的发放，还有和单位之间其他的经济交易，都能尽收眼底。这样完整的财务往来记录，就能避免关键信息缺失，给仲裁庭提供更准确全面的证据，让自己的诉求更有支持。 3、只打印收入流水的话，就很可能漏掉对案件有重要影响的信息。比如说，单位有可能通过别的转账方式来发一部分劳动报酬，或者有和工作相关的报销款，这些在全量流水中都能查得到，对确定劳动关系或者计算赔偿金额很有帮助。 4、另外，打印银行流水时，得让银行加盖公章，这样流水才有真实性和证明效力。律图临汾
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劳动仲裁败诉后是否得交费用[律师回复] 大家关心劳动仲裁费用，这里给大家说明。劳动仲裁本身不收费，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁不收费，仲裁委经费由财政保障。 不过，若劳动仲裁败诉进入诉讼阶段，就有费用产生。劳动者对仲裁结果不服起诉，每件劳动争议案件要交10元受理费。要是用人单位是终局裁决的被申请人，只有在法定情形下，能向劳动争议仲裁委员会所在地的中院申请撤销裁决，申请撤销费用是400元。在非终局裁决里，用人单位不服起诉，同样每件交10元受理费。 另外，如果在劳动仲裁和诉讼过程中请律师，还会有律师费。但律师费不固定，受地区、案件复杂程度等因素影响。大家在处理劳动纠纷时，可以提前了解这些费用情况，做好相应准备。要是有更复杂的问题，也可以咨询专业法律人士。律图晋中
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律师说法·劳动纠纷
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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