劳动纠纷 法律问答
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城区-赵杨律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
城区-王政律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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山西退休教师去世丧葬费是多少？[律师回复] 根据《关于做好全省企业职工基本养老保险遗属待遇计发工作的通知》（晋社保局函〔2021〕41号），从2021年9月1日起，全省参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员、退休人员及退职人员，以下简称参保人员）因病或非因工死亡的，其遗属按照国家《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》领取遗属待遇，包括丧葬补助金。丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。2025年度山西省城镇居民人均可支配收入为44649元；（44649元÷12月=3721元/月），2026年丧葬补助金标准为3721元×2倍=7442元。李洪年律师
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职工医疗期为多长时间[律师回复] 法律分析： （1）职工医疗期时长与本人实际参加工作年限和在本单位工作年限相关。实际工作年限十年以下且在本单位工作年限五年以下，医疗期为三个月；五年以上则为六个月。 （2）若实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下医疗期是六个月；五年以上十年以下为九个月；十年以上十五年以下为十二个月；十五年以上二十年以下为十八个月；二十年以上为二十四个月。 （3）医疗期的计算以累计病休时间为准，三个月医疗期按六个月内累计病休算，六个月按十二个月内，九个月按十五个月内，十二个月按十八个月内，十八个月按二十四个月内，二十四个月按三十个月内累计病休时间计算。 提醒：职工需准确计算自己的工作年限和医疗期，避免超期影响权益；单位应依法给予职工相应医疗期，否则可能面临法律风险，具体情况建议咨询专业法律意见。律图临汾
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两个自然月都没上满公休怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当两个自然月未上满公休时，关键在于明确原因。若为用人单位安排加班导致无法正常公休，劳动者依据法律规定享有加班费请求权。 （2）不同时间段的加班，用人单位需支付不同标准的报酬。工作日加班，要支付不低于工资150%的报酬；休息日加班且不能安排补休的，支付不低于200%的报酬；法定休假日加班，支付不低于300%的报酬。 （3）若用人单位未依法支付加班费，劳动者可先与单位协商。协商无果后，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维护自身权益。 （4）劳动者在维权过程中，收集相关证据至关重要，如考勤记录、加班通知等，以此证明加班事实。 提醒： 劳动者应及时收集加班证据，若遇到复杂案情，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图忻州
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