劳动纠纷 法律问答
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两年前因欠薪离职，当下还能不能起诉[律师回复] 在劳动争议里，有个很重要的时间规定。按照劳动争议相关法规，要是和单位有劳动纠纷，想申请仲裁的话，这个时效是一年，从你知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。就比如说你，两年前因为单位欠薪离职了。要是这两年里没有出现让仲裁时效中断或者中止的情况，那现在申请仲裁的时效就已经过了。 不过呢，也有一些特殊情况能让时效重新计算或者暂停。要是你在这期间向单位主张过自己的权利，像找单位要欠的工资；或者向有关部门请求过权利救济，比如去劳动监察部门投诉；又或者单位同意履行义务了，这些情况会导致时效中断。一旦时效中断，就从中断的时候开始，仲裁时效期间重新计算。还有，如果遇到了不可抗力，像自然灾害，或者有其他正当理由，时效会中止。等中止时效的原因消除了，仲裁时效期间接着算。 给你个实用的建议，你可以先收集一下能证明存在时效中断、中止情形的证据，然后去尝试申请劳动仲裁。要是仲裁委因为超过时效不受理你的申请，你也别着急，还能向法院起诉，通过法律途径来维护自己的权益。大同法务
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公司解散部门员工赔偿标准是什么[律师回复] 如果公司解散部门，导致和员工签的劳动合同没办法继续履行了，公司得给员工支付经济补偿。经济补偿给多少，是按照员工在这家公司工作的时间来算的。工作满一年，公司就给一个月工资作为补偿；要是工作超过六个月但不到一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。 这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前这十二个月的平均工资。不过要是员工的月工资比公司所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那公司支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来给，而且支付年限最多不超过十二年。 另外，公司想因为这种情况解除劳动合同，得提前三十天用书面形式通知员工本人。要是没提前三十天通知，那就得额外再给员工一个月工资，之后才能解除劳动合同。大家要注意这些规定，维护好自己的权益。律图晋中
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公司不按时发薪，是否还有必要留下[律师回复] 公司不按时发工资，这在法律上可是违法的。要是遇到这种情况，劳动者有权利以公司没及时足额支付劳动报酬为由，跟公司解除劳动合同，还能要求公司给经济补偿。经济补偿的计算方法是，劳动者在公司工作每满一年，公司就支付一个月工资。 那劳动者要不要继续留在公司呢？这得综合考虑。要是公司只是短期资金周转不灵，并且在积极解决问题，劳动者可以和公司商量，确定一个发薪时间，然后签个书面协议，这样能保障自己的权益。 但要是公司长期拖欠工资，而且没有改善的迹象，那劳动者就别犹豫了，赶紧解除劳动合同，维护自己的权益。同时，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资和相应的补偿。总之，遇到公司不按时发工资的情况，劳动者要学会用法律武器保护自己。律图吕梁
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企业拖欠员工工资，时间最多不能超几月[律师回复] 在企业和劳动者的关系中，工资支付是个关键问题。法律明确规定，企业给劳动者发工资的周期不能超过一个月，而且必须用货币形式，直接发给劳动者本人，不能随便扣工资或者无故拖欠。这就好比咱们去市场买菜，一手交钱一手交货，企业给工资也得按时按规矩来。 不过，有时候企业可能会遇到特殊情况，没办法按时发工资。这种情况下，企业得和工会或者职工代表商量，达成一致后可以延期发工资，但最长不能超过30天。打个比方，这就像跟朋友借钱，说好什么时候还就得什么时候还，要是超过时间不还，那可就不地道了。 要是企业超过了规定时间还不发工资，那就算是拖欠工资了。这时候劳动者可不能干等着，有好几种办法可以维护自己的权益。可以先和企业好好商量，说不定企业有难处，沟通一下就能解决问题。要是商量没用，还能向劳动监察部门投诉，他们会帮忙调查处理。也可以申请劳动仲裁，让专业的机构来评判是非。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，让法律来主持公道。 所以，劳动者要清楚自己的权益，遇到工资被拖欠的情况，勇敢地用法律武器保护自己。企业也得遵守法律规定，按时给劳动者发工资，这样大家的关系才能和谐稳定。律图临汾
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律师说法·劳动纠纷
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挪用公款罪中的归个人使用怎么认定挪用公款归个人使用的认定有三种情形。一是将公款供本人、亲友或其他自然人使用；二是以个人名义将公款供其他单位使用；三是个人决定以单位名义将公款供其他单位使用，谋取个人利益。这三种情形明确了挪用公款归个人使用的判定标准。1.3k浏览
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员工挪用公款6万是判几年员工挪用公款量刑需考虑归个人使用目的、时间等因素。若用于非法或营利活动，构成犯罪。国家工作人员挪用公款，有三种情形会判五年以下有期徒刑或拘役，挪用6万属数额较大，无严重情节通常在五年以下量刑，情节严重处五年以上。非国家工作人员挪用按挪用资金罪处理，最终量刑依具体案情而定。1.3k浏览
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会计挪用公款15万如何判会计若为国家工作人员，挪用公款15万涉嫌挪用公款罪，用于非法或营利活动等会被追诉，处五年以下有期徒刑或拘役。若会计非国家工作人员，挪用单位资金自用或借贷他人涉嫌挪用资金罪，符合相应情形法定刑处三年以下有期徒刑或拘役，量刑参考挪用用途、是否退还等情节。1.8k浏览
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