合同事务 法律问答
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签订合同后未履行，怎样终止合同[律师回复] 签了合同后要是有一方没履行，有这么几种方法能终止合同。 咱先说协商解除。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是双方都商量好了，那就可以解除合同。双方得好好沟通合同解除的事儿，达成终止合同的一致意见，然后签订解除协议。这份协议里要写清楚双方权利和义务咋处理，像已经履行部分怎么结算，没履行部分谁来担责这些。 再就是法定解除。要是没履行的那一方干的事儿属于根本违约，让合同原本想达到的目的实现不了了，那守约的一方就有权根据法律规定解除合同。举个例子，对方没按约定时间交付特定货物，结果错过了销售旺季，这合同目的就实现不了了。这时候，守约的一方得书面通知对方解除合同，等通知送到对方手里，合同就解除了。要是对方有意见，可以找法院或者仲裁机构来确定解除合同有没有效。 还有一种情况，如果合同里提前约定了解除条件，当没履行的情况符合这些条件时，一方就能按约定解除合同。不过要注意，有解除权的人得在规定时间内行使权利，不然可能就没这权利了。 不管用哪种方法终止合同，都得留好相关证据，万一以后有纠纷也能用上。平台优选咨询...
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签合同后一方拒给合同原件该怎么办[律师回复] 签合同后，要是一方拒绝提供合同原件，另一方可以这么维护自己的权益。 根据《中华人民共和国民法典》，签合同的双方都有权持有合同原件，这样大家才能依照合同履行义务、主张权利。所以，你可以先跟对方好好沟通，明确告诉对方你需要合同原件，并且解释持有原件对履行合同有多重要，争取友好解决问题。 要是沟通没用，你可以发函给对方。用书面形式正式告知对方，你有取得合同原件的权利，要求对方在合理的时间内提供。发函的时候，记得保留好函件副本和物流凭证等证据。 要是对方还是不提供，而且这份合同对你的权益影响很大，或者之后可能会产生纠纷，你可以找第三方介入。比如请有关部门或者行业协会帮忙调解，让他们促使对方提供合同原件。 如果前面这些办法都行不通，并且你有证据证明双方已经签了合同，那你可以去法院起诉。请求法院判决对方提供合同原件，保障你的合法权益。在这个过程中，你要注意收集和保留与合同签订、沟通协商相关的证据，这些证据在维护你权益时可能会起到关键作用。平台优选咨询...
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要解除代理协议，究竟该怎么做[律师回复] 在代理关系中，解除代理协议是常遇到的问题。以下是常见的解除方式。 协商解除是较为平和的办法。你和被代理人好好沟通，就解除协议达成一致，把解除时间、已完成事务处理、费用结算这些细节都确定好，然后签一份书面解除协议，能避免之后扯皮。 要是协商不成，可以看看协议里有没有约定解除的条款。要是出现了约定的解除情形，像一方违约或者特定事件发生，有解除权的一方就能按约定解除协议，并且按照程序通知对方。 还有法定解除情况，依据《民法典》，在这些情况下可以解除协议：因不可抗力没办法实现合同目的；在履行期结束前，一方明确说不履行主要债务或者用行动表明不履行；一方延迟履行主要债务，催了之后在合理时间内还是没履行；一方延迟履行债务或者有其他违约行为导致合同目的无法达成；以及法律规定的其他情形。达到法定解除条件，当事人通知对方，通知到的时候协议就解除。要是对方有意见，可以找法院或仲裁机构确定解除是否有效。 不管用哪种方式解除协议，证据一定要保存好，这样才能维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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请求解除合同的具备条件有哪些[律师回复] 《中华人民共和国民法典》里，合同解除方式分约定解除和法定解除两种。 先说约定解除，要是合同双方商量好了，觉得这合同不用再继续履行，那就可以解除。而且，双方还能提前在合同里说好，出现哪些情况时，一方有权解除合同。等这些约定的情况真发生了，有解除权的一方就能把合同解除。 法定解除是在符合法律规定的特定情形下，当事人可以解除合同。这些情形有好几种，一是因为不可抗力，像自然灾害之类的，让合同根本没办法实现目的，比如洪水冲垮工厂，没法按合同交货；二是在合同履行期还没到的时候，一方明确说不履行主要义务，或者用行动表明不想履行；三是一方拖延履行主要债务，催了之后，在合理时间内还是没履行；四是一方拖延履行债务或者有其他违约行为，导致合同目的无法达成；五是法律规定的其他情况。如果是那种一直持续履行债务、又没确定期限的合同，当事人随时能解除，不过要提前在合理时间告知对方。 当当事人要行使解除权时，得通知对方。合同从通知到达对方时解除；要是通知里写了债务人在一定时间不履行债务，合同就自动解除，债务人在这个时间内没履行，合同就从通知规定期限满时解除。如果对方对解除合同有意见，双方都能找法院或者仲裁机构，来确定解除合同的行为有没有效力。本地优选咨询...
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履行解除合同协议会产生哪些债务纠纷[律师回复] 在履行解除合同协议时，债务纠纷可能在多个方面出现。 退款纠纷是较常见的情况。若解除协议规定一方要退还已收款项，有时会出现不按约定来的现象。比如本应全额退款，实际只退了一部分；或者没有在规定时间内完成退款。这就会在退款金额和时间上产生矛盾，给双方带来麻烦。 违约金争议也不少见。当合同因为一方违约而解除，且协议里约定了违约金时，双方可能对违约金数额是否合理看法不一致。违约的一方往往觉得违约金太高，想减少一些；而守约的一方则坚持按照约定执行，这样的分歧就导致了纠纷。 赔偿损失方面也容易出问题。解除协议可能要求一方赔偿另一方的损失，但对于损失的范围和具体数额，双方很难达成一致。像间接损失该不该赔，损失要怎么计算等，这些争议都会引发债务纠纷。 费用承担问题也不容忽视。在合同履行过程中，会产生运费、保管费等费用。要是协议里没明确这些费用该由谁承担，双方就很容易在费用负担上产生矛盾。 还有担保债务处理。如果合同有担保，解除协议后，担保责任是否跟着解除、担保物该怎么处理等问题，若没明确约定，就会引发担保人与主合同当事人之间的债务纠纷。 为避免这些纠纷，签解除协议时要尽量把各项条款写清楚，明确退款时间和金额、违约金数额、损失范围和计算方法、费用承担方以及担保债务处理方式等。一旦发生纠纷，双方可以先协商解决，协商不成可以通过法律途径维护自己的权益。律图专业咨询...
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律师说法·合同事务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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