劳动纠纷 法律问答
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社会保险缴纳的诉讼时效有多长[律师回复] 发现公司没给交社保，该咋办？诉讼时效是多久？下面为大家详细解答。 首先要知道，社保缴纳争议不适用诉讼时效制度。因为给员工参加社保、依法缴费，是公司和员工的法定义务，这事儿还关系到社会公共利益。征缴社保费是社保征缴部门的法定职责，这行政法上的义务不受诉讼时效限制。 要是发现公司没依法交社保，员工可以向社保行政部门、社保费征收机构等相关部门投诉举报，让这些部门责令公司限期补缴。要是公司没按时足额交社保，从欠缴那天起，会按天加收滞纳金；逾期还不交，会被处欠缴数额一定比例的罚款。 不过，如果因为公司没交社保，导致员工有损失，比如没法享受医保待遇，产生了费用，员工可以通过民事诉讼要求公司赔偿。这种情况下，就适用一般民事侵权诉讼时效了。 总之，遇到公司不缴社保的情况，大家要及时维护自己的合法权益。要是情况复杂拿不准，建议咨询专业法律人士。律图内蒙古
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入职3个月后自离，没交社保如何赔偿[律师回复] 1、要是劳动者入职3个月后自动离职，而用人单位没给交社保，有下面这些处理办法。单位不给交社保，这是违反《中华人民共和国社会保险法》等规定的。劳动者能让用人单位把在职期间的社保补上。按照法律规定，用人单位要是没按时足额交社保费，社保费征收机构会责令它限期缴纳或者补足，从欠缴那天开始，每天还要加收滞纳金。要是过了期限还不缴纳，有关行政部门会对欠缴数额处以一倍以上三倍以下的罚款。 2、要是因为单位没交社保，给劳动者造成了实际经济损失，像没办法用医保报销，自己掏了医疗费用，劳动者可以通过劳动争议仲裁或者打官司，让单位赔偿这些损失。 3、不过，劳动者自动离职可能会对维权有点影响。要是自动离职违反了单位合理合法的规章制度，单位可能会拿这个来反驳。但这并不妨碍劳动者要求补缴社保、赔偿实际损失。劳动者可以先和单位协商解决，要是协商不成，就可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，保护自己的合法权益。律图内蒙古
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入职后五险一金什么时候开始缴纳[律师回复] 入职后，五险一金何时开始缴纳的问题，让很多人感到困惑。根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》，从员工入职那天起，单位就得为员工缴纳五险一金。工作一个月内，单位要到社保经办机构给员工办理社保登记，为员工缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤、失业和生育保险；住房公积金方面，录用员工的30天内要到公积金管理中心做缴存登记，办理员工公积金账户的设立或转移。 不过在实际中，缴纳时间可能会因为单位办理手续流程而有所不同，但最晚得在用工30天内完成缴纳。要是单位没按时给员工交五险一金，员工可以要求补缴。如果因为没交五险一金给员工造成了损失，单位得承担赔偿责任。要是遇到这种情况，员工可以向劳动监察部门或者住房公积金管理中心投诉，以此维护自己的合法权益。律图内蒙古
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公司欠薪欠社保两年能否起诉[律师回复] 公司欠薪又欠社保长达两年，劳动者不能直接去法院起诉，得按法定流程来处理。 先说欠薪问题，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，欠薪属于劳动争议。劳动者得先去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动争议的必经步骤。要是不经过仲裁就直接去法院起诉，法院一般不会受理。要是劳动者对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书之后的规定时间内，就可以向法院提起诉讼。 再说说欠缴社保，这种情况法院不会作为民事诉讼来受理，劳动争议仲裁委员会通常也不管。劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，让他们责令公司在规定时间内把社保补缴上。社会保险费征收机构有权力查询公司的账户情况，还能申请行政部门作出划拨社保费的决定，然后通知银行等金融机构进行划拨。要是公司账户里钱不够，征收机构会要求公司提供担保，签订延期缴费的协议。 为了更好地维护自己的权益，劳动者平时要多留个心眼，注意收集能证明劳动关系和欠薪欠保事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都是很好的证明材料。有了这些证据，在维权的时候就更有底气了。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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涉外婚姻在国内的财产怎样处理涉外婚姻在国内的财产处理，首先看夫妻双方有无财产协议，有协议的按协议处理。若无协议，适用共同经常居所地法律；没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律；若没有共同国籍，在一方当事人经常居所地或者国籍国缔结婚姻的，适用婚姻缔结地法律。1.7k浏览
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涉外婚姻财产分割法律怎么用涉外婚姻财产分割法律的适用需依据具体情况。若当事人有协议选择适用法律，依协议处理；若无协议，不动产适用不动产所在地法律，其他财产一般适用共同经常居所地法律，没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律。1.5k浏览
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把外国人打了什么后果把外国人打了，若情节较轻，可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款；若致人轻伤以上，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。无论对方国籍，都依法处理。2k浏览
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