劳动纠纷 法律问答
110.4
万
解答量
1618
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
家务劳动能获得的补偿费用是多少[律师回复] 法律分析： （1）根据法律规定，承担较多家务劳动的一方在离婚时可请求补偿，这体现了法律对家务劳动价值的认可和保护。 （2）确定家务劳动补偿费用需综合多方面因素。家务劳动时间反映了付出的时长，投入的精力体现了劳动的强度和复杂程度，这两者直接关系到家务劳动的付出程度。 （3）考虑家务劳动对自身发展的影响，是因为承担较多家务可能会使一方职业发展受限、个人能力提升机会减少，这是对其未来发展权益的考量。 （4）当地一般生活水平也是重要因素，它能确保补偿数额在合理范围内，符合当地的经济状况。 （5）由于实践中无统一标准，法院会根据具体案件情况酌定补偿数额，范围从几千元到几十万元不等。 提醒： 在离婚涉及家务劳动补偿时，需保留好能证明自身家务劳动付出及对自身发展影响的相关证据。不同案件情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析。律图包头
5解答 4.3w浏览 -
员工生病解约补偿标准规定是多少[律师回复] 法律分析： （1）员工医疗期满无法从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作时，单位有解除劳动合同的权利，但需提前三十日书面通知员工或额外支付一个月工资，同时要支付经济补偿。 （2）经济补偿依据员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。工作时长六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。月工资是员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （3）如果单位违法解约，需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 提醒： 员工遇到此类情况要注意留存相关医疗及工作安排的证据。单位解除合同要严格遵循法定程序，否则可能面临支付赔偿金的风险。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图内蒙古
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
159****7166
152****2367
134****3271
