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[律师回复] 可以携带相关材料去申请劳动仲裁
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上班被电伤算工伤吗
[律师回复] 需要向人社局申请工伤认定,以认定结果为准。
郝雪莹律师
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请问在单位骑电动车摔伤,没有录像怎么报工伤
[律师回复] 可以向劳动部门申请工伤认定哦
王海燕律师
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法院伤者和用人单位判决不存在劳动关系,用人单位承担用工主体责任。我个人和伤者签订了临时劳务合同。今年人社部门认定了工伤,用人单位提起了行政复议。我的问题我个人和伤者签的临时劳务合同有没有用;不存在劳动关系还用赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补偿金吗(这两项以解除劳动关系为前提)
[律师回复] 您好,个人和劳动者不存在劳动关系
张金凤律师
3解答
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我工伤认定完成了,但是如果我报劳动能力鉴定,可能会被单位解约
[律师回复] 你好,单位在停工留薪期间不能解约,过了的话倒是可以,但是必须走正规程序,否则就属于违法解除,可以多要赔偿,具体法律问题建议详询咨询解答!
朱炎律师
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律师说法·工伤赔偿
最低工资标准是否包括社保费用
从《最低工资规定》确定最低工资标准应考虑的因素看,确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。也就是说,按照国家层面的规定,最低工资标准中实际上已经包含了员工个人缴纳社会保险费、住房公积金的。
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2024-05-10
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未签订书面劳动合同工资如何认定?
生活当中没有签订劳动合同的现象也是有很多,对于没有签订劳动合同的现象其实是属于违反我们国家法律的行为,所以说肯定是违法的,不签订劳动合同对双方的合法利益都无法得到保障。那么未签订劳动合同工资如何确定?
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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