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已婚人士生育私生子什么责任[律师回复] 已婚人士生育私生子要担法律责任。 民事上，这违背夫妻忠实义务，要是闹到离婚，无过错方可以依据《民法典》索赔，包括物质和精神两方面。而且，已婚者作为私生子的生父，得承担起抚养教育的责任，要给抚养费，像孩子的生活、教育、医疗等费用都得管，一直给到孩子能独立生活。如果不给，孩子可以去法院起诉要求支付。 刑事上，要是已婚者和别人以夫妻名义生活还生了私生子，就可能犯了重婚罪，会被处两年以下有期徒刑或者拘役。要是明知对方是现役军人的配偶，还和人家同居、结婚生子，那就构成破坏军婚罪，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。 另外，这种行为在道德上也会被社会批评指责。所以，已婚人士得遵守法律和道德，好好维护婚姻家庭的和谐稳定，别因为一时糊涂惹上大麻烦。要是还有其他法律问题，可寻求专业咨询。律图专业咨询...
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离婚后没有分配房产怎样处理[律师回复] 离婚后没分配房产，有这些处理办法。要是夫妻两人能心平气和地商量，那就自己拟定一份房产分割协议。在协议里把房子归谁、怎么补偿等事儿说清楚，然后按照协议去做就行。这就好比两个人坐下来好好谈，把事情讲明白，大家都按约定办事，也省得麻烦。 要是商量不拢，那就只能找法院帮忙了。法院会根据房子的具体情况来判。如果房子是一方婚前买的，那一般就判给登记名字的那个人，这就像婚前的东西本来就属于人家，离婚了还是人家的。要是婚后一起买的房子，法院会偏向照顾孩子、女方还有没犯错的一方。比如说，要是一方在婚姻里干了错事，法院就可能少分点房子给他。 要是房子还有贷款没还完，法院会确定谁来接着还贷款。拿到房子的人要接着还剩下的贷款，还得给另一方一些补偿。补偿给多少，得看房子现在值多少钱、双方当初出了多少钱等情况。 这里要提醒大家，想分割房产得在规定的时间内去主张，不然过了时间就麻烦了。而且打官司的时候，得准备好能证明房子啥时候买的、谁出了多少钱这些事儿的证据，这样才能更好地保护自己的利益。本地优选咨询...
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净身出户三年后还能起诉吗[律师回复] 净身出户三年后能不能起诉得看具体情况，这背后有不少法律门道。 要是因为对财产分割协议反悔，想撤销协议，这里面有时间限制。法律规定，当事人得在知道或者应当知道撤销事由的一年内行使撤销权。要是净身出户时签了协议，都过三年了，一般就不能用重大误解、显失公平这些理由来撤销协议了。不过也有特殊情况，要是签协议的时候，一方用欺诈、胁迫的手段，让对方违背真实意愿签了协议，而受损害的一方三年后才知道有欺诈、胁迫的情况，那在知道后的一年内还是能起诉撤销协议的。 要是发现还有没分割的夫妻共同财产，这种情况下可以向法院起诉要求分割。而且这种起诉不受前面说的一年时间限制，只要在发现有没分割财产后的合理时间内去起诉就行。 给大家一些实用的法律建议，要是遇到净身出户财产方面的问题，一定要及时收集相关证据，像协议、聊天记录、转账记录这些。要是发现有欺诈、胁迫情况，知道后尽快去咨询律师，看看能不能起诉撤销协议。要是发现有没分割的财产，也别拖着，尽快向法院起诉，保护好自己的合法权益。总之，有合理诉求和证据，就可以勇敢地向法院提起诉讼。本地优选咨询...
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离婚带五个娃抚养费多少[律师回复] 离婚后子女抚养费数额，要依据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来定。 对于有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%比例给付。要是负担两个以上子女抚养费，比例能适当提高，但一般不超月总收入的50%。无固定收入的，抚养费数额可参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。 确定五个孩子的抚养费时，法院会综合考虑孩子生活、教育、医疗等实际需求，像学费、日常饮食、就医费用等。同时，也会考虑父母双方经济状况。若一方收入高、负担能力强，可能承担较多抚养费；若双方经济都不宽裕，法院会根据实际合理判定。 若有特殊情况，比如孩子患重大疾病需高额医疗费用，抚养费数额可适当提高。抚养费可以定期给付，有条件的也能一次性给付。双方能就抚养费数额和支付方式协商，协商不成，可向法院起诉，由法院根据具体情况判决。律图法律顾问...
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固定合同10年以上如何补偿[律师回复] 你说的“固定合同”，其实就是固定期限劳动合同。工作10年以上的固定期限劳动合同，补偿情况得看具体情形。 要是用人单位和劳动者商量好了解除合同，那用人单位得给劳动者经济补偿。怎么算呢？按照劳动者在单位工作的时间来，工作满一年，就给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算；要是不满六个月，就给半个月工资的补偿。 要是用人单位违反规定解除合同，那就得按照经济补偿标准的两倍给赔偿金。 还有一种情况，劳动合同到期了，除了用人单位提出维持或者提高原来合同条件继续和劳动者签合同，但劳动者不同意这种情况外，单位终止固定期限劳动合同，也得给经济补偿，补偿标准和前面说的工作年限、月工资算法一样。 这里说的月工资，是指劳动者在合同解除或者终止前12个月的平均工资。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那给经济补偿的标准就按照职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的时间最多不超过12年。本地法律顾问...
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律师说法·综合
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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