劳动纠纷 法律问答
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公司调岗变相裁员如何维权[律师回复] 公司调岗变相裁员，劳动者有多种维权途径。 首先可以和公司协商。按照《中华人民共和国劳动合同法》，工作岗位是劳动合同里必须有的内容，要变更岗位得双方都同意才行。劳动者能和公司好好沟通，明确说自己不同意调岗，要求按原来的劳动合同继续履行。在协商的时候，要注意留下证据，像聊天记录、会议纪要这些都可以留着。 要是协商没用，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时得带上能证明你和公司有劳动关系，以及公司调岗行为的材料，比如劳动合同、工资条、工作证、调岗通知等。劳动监察部门会去调查公司，如果发现公司调岗违法，会让公司改正。 还可以申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司恢复原来的岗位，或者支付违法解除劳动合同的赔偿金。申请仲裁要在知道自己权利被侵害那天起一年之内提出，得准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会受理后会开庭审理，然后作出裁决。 要是对仲裁结果不满意，能在收到仲裁裁决书那天起十五天内，向人民法院提起诉讼，让法院判决公司承担相应的法律责任。律图内蒙古
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公司告员工赔偿算敲诈吗[律师回复] 公司起诉员工赔偿是不是敲诈，得看具体情况。 要是员工因为故意或者重大过失，给公司带来了损失，而且公司有合法合理的依据，比如劳动合同里有相关约定，或者公司的规章制度有明确规定，公司按照这些规定，通过合法的诉讼程序向员工索赔，这就不算敲诈。就像《中华人民共和国民法典》说的，要是有人因为过错侵害了别人的权益，造成了损害，就得承担侵权责任。在劳动关系里，如果员工的行为符合侵权的条件，公司是有权利要求赔偿的。 但要是公司根本没有事实依据，凭空编造员工给公司造成损失的情况，还通过诉讼的方式向员工要钱，想非法占有员工的财产，那这种行为就可能是敲诈勒索了。简单来说，敲诈勒索就是以非法占有为目的，用威胁或者要挟的办法，强行跟别人要财物。 员工遇到公司起诉要求赔偿时，要积极收集证据，证明自己没有过错，或者证明公司说的损失和自己没关系。要是觉得公司是在敲诈，别害怕，直接向公安机关报案，让警察来调查处理。这是保护自己合法权益的有效办法。律图内蒙古
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开除员工没写赔偿怎么办[律师回复] 要是单位开除员工时没写明赔偿的事，咱们可以这么处理。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位违法解除劳动合同，就得给劳动者赔偿金；如果是合法解除，但符合支付经济补偿的情况，也得给经济补偿。 要是单位开除员工却没说赔偿的事儿，劳动者可以先和单位协商，跟单位讲清楚法律规定他们该承担的赔偿责任，要求单位按照工作年限等因素，支付相应的经济补偿或者赔偿金。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。赔偿金是经济补偿标准的两倍。 要是协商不成，劳动者可以收集证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知这些都能作为证据。然后向劳动监察部门投诉，让他们责令单位支付赔偿。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁确定赔偿金额。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 劳动者得积极维护自己的合法权益，用法律争取该有的赔偿。律图内蒙古
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不满三年辞退员工怎样处理[律师回复] 用人单位在合同不满三年时辞退员工，不同的辞退情形有不同的处理方式。 当用人单位合法辞退员工时，比如员工严重违反单位的规章制度，像经常无故旷工、在工作中严重失职给单位带来重大损失等，这些都属于《劳动合同法》规定的过错情形。在这种情况下，单位不用给员工支付经济补偿，但得有足够的证据证明员工确实存在过错。例如保留好员工违规的书面记录、监控视频等。 如果是无过错性辞退，像员工生病或者非因工受伤，在规定的医疗期满后，既不能从事原来的工作，也无法胜任单位另外安排的工作；又或者员工不能胜任工作，经过培训或者调整岗位后，还是不行。这时单位要提前三十天书面通知员工，或者多给员工一个月工资，然后解除劳动合同。同时，要按照员工在单位的工作年限给经济补偿，工作满一年给一个月工资。工作不满一年但超过六个月的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 要是单位违法辞退员工，员工可以要求单位继续履行合同。要是员工不想继续履行或者合同已经没办法继续履行了，单位就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。 建议用人单位在辞退员工时，严格按照法律规定操作，避免不必要的法律风险。员工也要了解自己的权益，遇到违法辞退情况，积极维护自身合法权益。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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公证执行异议时效过了怎么办若公证执行异议时效已过，当事人可尝试通过与对方协商解决问题，达成新的履行协议。若协商不成，还可向法院提起诉讼，请求法院审查公证债权文书的合法性和执行依据，由法院根据具体情况作出相应处理。2k浏览
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母亲不配合递公证书资料怎么办若母亲不配合递公证书资料，首先建议和母亲心平气和地沟通，了解其不配合的原因并协商解决。若沟通无果，可咨询公证处，看能否通过其他方式如律师函等正规渠道解决，以避免因母亲不配合延误公证书办理。1.6k浏览
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当事人放弃公证法内容是什么当事人放弃公证是指当事人在办理公证过程中，主动放弃公证申请的行为。我国公证法对此虽未明确具体条款规定放弃公证相关内容，但依据公证程序规则，当事人有撤回公证申请的权利，且放弃公证后可能产生已缴纳费用不退等结果。1.1k浏览
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