劳动纠纷 法律问答
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视同缴费的认可。[律师回复] 视同缴费认可通常是指在特定情况下，虽然没有实际缴纳费用，但按照相关规定或政策，认可其具有与实际缴费相同的效力。比如在社保领域，一些特殊工种的工作年限可能会被视同缴费年限。具体到你的问题，首先需要明确是在哪个领域遇到视同缴费认可的情况，是社保、公积金还是其他方面。其他方面，如果是社保，一般需要符合当地社保部门的相关规定，比如连续工龄可以视同缴费年限等。再次，如果是公积金，可能涉及到一些特殊情况下的政策认定。最后，建议你详细查阅当地的相关政策文件，或者向当地的社会保障部门等进行咨询，以获取准确的信息。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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赊账买卖合同证据有效吗赊账买卖合同证据通常有效，但需满足一定条件。依据相关法律，证据要具备真实性、关联性和合法性。真实性指证据客观存在、非伪造，如真实的赊账合同等；关联性要求证据与案件事实相关，能证明赊账买卖关系，像涉及交易内容的聊天记录；合法性强调收集方式合法。符合要求的证据可认定案件事实，如合同结合送货凭证能证明欠款事实。1k浏览
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约定保底收益的合作协议有效吗约定保底收益的合作协议是否有效需具体分析。一般情况下，若协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，有效。但如涉及“名为合作、实为借贷”，或存在显失公平、损害国家集体第三人利益等情形，可能被认定无效。1.6k浏览
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合同纠纷失效期怎么算合同纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算，如合同履行期到对方未履约，权利人知晓时起算。自权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效内，权利人提履行请求等情形会使时效中断，期间重新计算。遇合同纠纷要关注时效，依法维权。1.6k浏览
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