劳动纠纷 法律问答
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无力偿还工资坐牢后是否仍需还钱[律师回复] （一）对于劳动者，若遇到用人单位有能力支付却拒不支付工资的情况，应先向政府有关部门反映，经责令支付仍不支付，用人单位会被追究刑事责任。同时，即便单位责任人坐牢，也不影响后续通过民事诉讼要求其支付工资。 （二）对于用人单位，不能认为承担刑事责任后就无需支付工资，服刑结束后仍需履行支付义务，避免后续再被劳动者起诉要求强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十七条规定，民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任的，承担行政责任或者刑事责任不影响承担民事责任；民事主体的财产不足以支付的，优先用于承担民事责任。律图内蒙古
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未签劳务合同起诉索要双倍工资可不可[律师回复] （一）若劳动者未签订书面劳动合同起诉索要双倍工资，首先要收集能证明与单位存在劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。 （二）注意仲裁时效，要在劳动争议申请仲裁的时效期间一年内提起，该时效从知道或应当知道权利被侵害之日起算。 （三）收集好证据后，及时通过合法诉讼途径维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。律图内蒙古
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加班至深夜十一点薪资怎么计算[律师回复] 结论： 工作日加班至深夜十一点，用人单位需按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资，若未支付，劳动者可维权。 法律解析： 依据法律规定，工作日延长工作时间，也就是加班至深夜十一点这种情况，用人单位要按上述标准支付加班工资。计算时先明确劳动者月工资收入，再折算为日工资和小时工资。日工资是月工资收入除以月计薪天数21.75天，小时工资是日工资除以8小时。如劳动者月工资5000元，算出日工资约229.89元，小时工资约28.74元，加班1小时，加班工资就是43.11元。用人单位安排加班却不依法支付加班工资是违反法律规定的，劳动者可通过协商、劳动仲裁等途径维护自身权益。如果您在加班工资方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以妥善解决问题。律图内蒙古
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