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拖欠农民工工资到法院起诉流程要多久
[律师回复] 农民工工资被拖欠通过法院诉讼解决,在审理期限上有明确规定。简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况还可延长六个月,这为农民工维权提供了时间保障。 为更好维权,农民工可采取以下措施: 1. 全面准备材料。仔细收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据,认真撰写起诉状,确保材料完整准确,提高立案成功率。 2. 及时申请执行。判决生效后,若用人单位不履行支付义务,要在规定时间内尽快申请强制执行,以维护自身权益。 3. 关注流程动态。了解法院工作安排,配合法院推进案件审理,遇到复杂情况积极与法院沟通,减少不必要的时间延误,促使案件高效解决 。
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老板拖欠员工工资多久可以上诉
[律师回复] 在我国,当老板无正当理由拖欠工资时,员工维护自身权益的准确途径是申请劳动仲裁或提起诉讼,而非“上诉” 。只要劳动报酬支付周期有明确约定,未按约定支付就构成拖欠,员工随时能采取法律手段维权。 员工维权可按以下步骤: 1. 先尝试与老板协商,明确要求其支付工资。通过友好沟通,或许能快速解决问题。 2. 若协商不成,可向劳动监察部门投诉。借助行政部门的力量,促使老板支付工资。 3. 也可以直接申请劳动仲裁。注意劳动仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。 4. 若对仲裁结果不服,还能向法院提起诉讼。 员工不必纠结工资具体拖欠时长,一旦发现工资未按时发放且沟通无效,就要及时运用法律武器,维护自身合法权益。
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没有合同工伤计算本人工资以什么为准
[律师回复] 法律分析: 1. 工资支付凭证是关键。像银行工资流水明细、工资条等,能清晰展现工资数额,在无书面合同算工伤本人工资时,可作为重要依据,因其能直接反映实际收入情况。 2. 同岗位职工平均工资可作参照。当本人工资难以明确时,若能证明用人单位同岗位职工的平均工资,以此计算相对合理,能反映该岗位的一般收入水平。 3. 统筹地区职工平均工资起兜底作用。按其一定比例确定本人工资,比如本人工资低于统筹地区职工平均工资60%按60%算,高于300%按300%算,保障了计算的合理性和公平性。 提醒: 在计算工伤本人工资时,要注意证据的收集和保存,如相关凭证等,若遇复杂情况,建议咨询进一步分析。
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老板欠钱跑路能搬东西吗
[律师回复] (一)不要冲动行事去私自搬老板东西,避免陷入侵权或犯罪风险。 (二)着手收集老板欠款证据,像合同能明确双方权利义务,欠条直接表明欠款事实,聊天记录、转账记录等能佐证借款往来,以此确定债权债务关系。 (三)向法院提起民事诉讼,通过正规法律程序让老板还钱。 (四)要是知晓老板有财产,及时申请财产保全,便于法院后续依法处理财产偿债。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第二百六十七条规定,私人的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。
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离职补偿工资标准怎么算
[律师回复] 法律分析: 1. 一般计算标准:按劳动者在本单位工作年限算,每满一年支付一个月工资。比如工作3年,就支付3个月工资作为经济补偿。 2. 年限特殊计算:六个月以上不满一年按一年算;不满六个月支付半个月工资。例如工作7个月,按一年算付1个月工资;工作4个月付半个月工资。 3. 月工资界定:指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 4. 高工资特殊规定:若劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,且支付年限最高不超过十二年。 5. 特殊情况:如用人单位违法解除劳动合同,补偿标准依具体法律事实判定。 提醒: 离职补偿计算涉及多种因素,具体案情不同解决方案不同,建议咨询我进一步分析。
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律师说法·劳动纠纷
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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