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单位是否要全额支付5000仲裁费用[律师回复] 单位要不要全额支付5000元仲裁费用，得看具体情况。 要是劳动仲裁，大家不用担心费用问题。因为劳动争议仲裁是不收费的，仲裁所需经费由财政保障。这种情况下，就不存在单位支付仲裁费用这回事。 但如果是商事仲裁，仲裁费用怎么承担就得看仲裁裁决和双方的约定了。仲裁庭会综合仲裁结果、当事人责任大小等来确定费用承担方式。假如单位在仲裁里败诉了，而且仲裁庭明确裁决由单位承担全部仲裁费用，那单位就得全额支付这5000元。要是双方在这次仲裁中都有责任，费用可能就会按照一定比例分担。另外，如果双方在仲裁协议里提前约定好了仲裁费用由谁承担，那就按照这个约定来执行。 所以，想知道单位会不会全额支付这笔仲裁费用，得结合具体的仲裁类型、最后的裁决结果以及双方之前的约定来判断。律图内蒙古
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不知情获7000赃物该如何去处理[律师回复] 要是你在不知情的情况下，拿到了价值7000元的赃物，一般来说不会构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。因为构成这个罪，要求你主观上得知道这是犯罪所得或者其产生的收益才行。不过呢，拿到赃物后得及时处理，不然容易产生纠纷。 发现手里的东西可能是赃物后，得马上停止使用、转卖等行为。这么做是为了避免物品价值降低或者直接没了。接下来，要尽快主动去公安机关说明情况，并且配合调查。这时候，要积极提供和获取物品有关的线索，像交易时间、地点，还有交易对方长啥样这些信息。 要是经过查证，确定你确实不知情，那只要把赃物退回去就行，通常不用承担刑事责任。但要是你知道这是赃物后，既不退还也不做处理，那就可能要承担法律责任了。所以，遇到这种事儿别慌张，按正规流程走，主动配合，才能避免不必要的麻烦。律图内蒙古
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非法经营烟草获利50万能缓刑吗[律师回复] 非法经营烟草获利50万，有没有可能判缓刑呢？首先要知道，非法经营烟草属于非法经营罪。获利50万一般会被认定为“情节特别严重”，按照法律规定，会判五年以上有期徒刑。而缓刑是针对被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。 不过也有转机，如果存在一些减轻处罚的情节，把量刑降到三年以下有期徒刑或者拘役，同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这些条件，就可以适用缓刑。像自首、立功、是从犯等情况，都属于减轻处罚情节。 所以，非法经营烟草获利50万能不能判缓刑，不能一概而论，得结合具体的案子情况和相关证据来判断。要是遇到这类法律问题，建议找专业人士咨询，让他们根据实际情况给出更准确的分析。律图内蒙古
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有孩子的夫妻最快的离婚办法是什么[律师回复] 对于有孩子的夫妻来说，想尽快摆脱婚姻关系，协议离婚算得上是比较快的方式。不过这其中涉及不少法律要点，关乎着大家的切身利益。 首要的是围绕孩子的一系列问题，像抚养权到底归谁，这得看怎样对孩子成长更有利；抚养费该给多少，得综合考虑孩子的实际需求、父母的经济状况等因素。另外还有财产分割，家里的房子、车子、存款等怎么分，都得夫妻双方好好商量并达成一致，然后签订一份离婚协议书，把这些协商好的事儿都写清楚。 签好协议后，两人要带上身份证、结婚证、户口本和离婚协议书等材料，一起到一方常住户口所在地的婚姻登记机关提出离婚申请。婚姻登记机关受理后，会发个《离婚登记申请受理回执单》 ，从这时候开始进入为期三十天的冷静期。这冷静期就像是个缓冲带，给双方一个重新考虑的机会，要是这期间谁反悔了，随时都能撤回离婚申请。 等冷静期过了，还有三十天的时间，夫妻得再次一起到婚姻登记机关申请领离婚证。婚姻登记机关会审查，如果都符合条件，才会给登记并发离婚证。 给有离婚打算的夫妻提个建议，签订离婚协议书前，最好多了解相关法律规定，确保协议内容公平合理、不违法。想好再做决定，毕竟离婚不只是两个人关系的结束，还牵扯到孩子的未来和家庭的稳定。平台优选咨询...
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撞死人后开车逃逸最高判几年徒刑[律师回复] 撞死人后开车跑了，这就属于交通肇事逃逸。一旦有这种逃逸行为，处罚可不轻。一般情况下，交通肇事逃逸会被处三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃逸导致被害人死亡，那刑罚更重，会处七年以上有期徒刑。 这里说的“因逃逸致人死亡”，就是肇事者在撞人后，为了逃避法律责任而逃跑，让被害人没办法及时得到救助，最后死亡。 有人可能会问，这交通肇事逃逸最高会判多久？根据我国《刑法》，单个罪名的有期徒刑最高刑期是十五年，所以撞死人后开车逃逸，最高能判十五年。大家一定要记住，发生交通事故后，千万不能逃逸，要第一时间救助伤者并配合处理，否则面临的将是严厉的法律制裁。如果遇到这类法律问题，也可以进一步咨询专业人士。律图内蒙古
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律师说法·综合
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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