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未拿到劳动合同怎么办
[律师回复] 若没签劳动合同,就是公司违法。你可向公司索要,如不给,就去劳动监察举报。期间别忘了搜集一切可能证实劳资关系的证据,如工资单、工作证、考勤表和招聘登记表等。万一因此遭受经济损失,可以通过劳动仲裁让公司赔偿。
律图阿拉善盟
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什么情况下劳动合同无固定期限无效
[律师回复] 以下情形下,无固定期限劳动合同可能被视为无效: 1.劳动者欺骗或威胁用人单位,双方在非自愿基础上签署此合同;如劳动者伪造学历、经验等信息。 2.用人单位在合同中免除自身责任、剥夺劳动者权益的情况;如合同中有侵犯员工权益的条款。 3.违反国家法律、行政法规强制规定的情况;如合同内容与劳动法、劳动合同法等相抵触。总的来说,判定无固定期限劳动合同是否有效,需要结合合同订立的全过程及具体内容进行分析。
律图通辽
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合同到期不再续签有赔偿吗
[律师回复] 合同到期用人单位不续签,劳动者可获经济补偿。补偿按劳动者在本单位的工作年限算,每满一年付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,付半个月工资。 要是劳动者自己不愿续签,大多没有经济补偿。 注意,若用人单位维持或提高合同约定条件续订,劳动者不同意续订,用人单位不用付经济补偿。具体要综合考虑双方有无特殊约定等相关因素。
律图通辽
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签了新的劳动合同旧的要保留吗
[律师回复] 法律上,签新劳动合同,旧合同不一定要留,但建议留防止日后有劳动纠纷。 新合同若改了劳动条件、工作内容、薪酬待遇等关键条款,旧合同可作参考,证明权益的过往情况。 要是新合同完全取代旧合同,双方权利义务明确,旧合同虽不必留,但留着能增加劳动纠纷时的证据支持。若公司收回旧合同,你有权要书面说明。总之,留旧合同能给你更多保障和便利。
律图阿拉善盟
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签完劳动合同可以马上毁约吗
[律师回复] 通常来说,签署了劳动合同就不能随意违约。因为,劳动合同是具有法律约束力的协议。如果员工自己反悔,没有告诉公司就离开,这可能会被视为违法解除劳动合同。这样的话,如果给公司带来损失,公司有权让员工赔偿。但是,如果公司没有正当理由就解雇员工,那就是违法行为,员工有权要求公司支付赔偿金。不过,如果有法定的解除情况,比如公司没按合同提供劳动保护或条件,员工也可以解除合同。总的来说,随意违约是不明智的,我们应该遵守法律和合同的规定。
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律师说法·劳动纠纷
劳动仲裁起诉多久通知被告
劳动仲裁机关收到当事人的仲裁申请后,就会按常规流程赶紧行动。在五个法定工作日内,会把有申请人诉求的仲裁申请书副本,正式送到被诉方那。这样做是为了让双方都能马上知道仲裁程序开始了,也清楚对方的主张。这能保证仲裁程序公正、透明且高效地进行。目的就是维护劳动者的合法权益,同时也让被诉方有足够时间准备应对仲裁。
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劳动仲裁
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夫妻共同买房后离婚房产证怎么办
夫妻共同买房后离婚,房产证处理有这些情况。要是双方能商量好,就按商量的办房产归属和变更手续。要是商量不拢,法院会依据夫妻双方的具体情形,像经济状况、对家庭的付出、子女抚养等方面来判定房产归谁。拿到房产的那方得给另一方一定的补偿,这样能比较公平地处理房产问题,避免因为房产而产生更多的纠纷和矛盾。
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房产纠纷
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劳动报酬范围包括哪些
用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬有:1、货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等。2、实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等。3、社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。
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