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公司破产清算完毕存在债务该怎么办[律师回复] 公司破产清算后还有债务怎么办？这得看清算情况。 要是公司走的是合法清算流程，严格按《中华人民共和国企业破产法》等法律规定来，那公司就用全部财产还债务。公司财产先付清算费用、职工工资、社保费和法定补偿金，再缴清税款，还完债后要是没剩财产，股东就不用额外担责，没还清的债务也就没了，债权人不能再找公司和股东要钱。 但要是清算有问题，像清算组没按规定通知和公告，让债权人没及时申报债权没法获偿；或者股东在公司解散后恶意处理公司财产，给债权人造成损失；又或者没依法清算，用假的清算报告骗登记机关办注销。遇到这些情况，债权人能找清算组成员、股东或实际控制人要求赔偿或清偿债务。债权人可以去法院起诉，维护自己的权益。所以，公司清算时一定要合规操作，债权人遇到问题也别慌，通过法律途径解决。律图平台咨询...
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个人财产被侵权，赔偿标准是什么样[律师回复] 个人财产被侵权后，赔偿标准要根据不同情况来定。 先说说财产损失怎么算。按照《民法典》，侵害别人财产时，财产损失按损失发生时的市场价格或者其他合理方式算。市场价格就是同类财产在市场上的交易价，好比手机被弄坏，就可以参考二手市场或新机的售价。而像祖传物品、限量版且找不到市场参考价的特殊物品，就用其他合理方式定赔偿金额，可能得看购买凭证，还得找专家评估。 再讲讲赔偿范围。要是财产被侵权后，还产生了其他合理费用，侵权人也得赔。比如车被撞坏了，除了修车费，修车期间租车的费用等合理交通替代费，也能让侵权人出。 如果侵权行为危害了公共利益，必要时国家机关会依法追究侵权人的行政或刑事责任。 总之，具体赔偿标准得看每个案子的实际情况。要是个人财产被侵权，受害人可以和侵权人协商，也能请人调解，还可以去法院起诉，通过这些方式维护自己的权益，争取合理的赔偿。平台精选咨询...
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20万欠款未还，当前最新处理方式是什么[律师回复] 当遇到20万欠款未还的情况，从法律角度有多种处理办法。 先试试协商，和欠债人好好交流，弄清楚不还钱的原因。大家重新商量还款时间和方式，签个还款协议。这么做能把问题解决，还不会伤了彼此和气，也省得走法律程序那么麻烦。比如双方可以约定分阶段还款，每月还一定数额，这样对债务人压力小，债权人也能逐步收回欠款。 要是协商不成，那就考虑调解。可以找人民调解委员会这类第三方机构，让他们帮忙从中协调。第三方会公正地促成双方达成调解协议。而且经过司法确认的调解协议是有强制力的，如果有一方不遵守，另一方就能直接申请法院强制执行。 要是调解也不管用，就只能走诉讼程序了。债权人得准备好借条、转账记录、聊天记录这些能证明欠款事实的证据，写好起诉状到有管辖权的法院起诉。法院会依法审理并作出判决。 拿到生效判决后，要是债务人还是不还钱，债权人要在规定时间内申请强制执行。法院会去查债务人的财产，冻结、划拨相关款项来帮债权人实现债权。 另外，要是觉得有必要，在起诉前或者诉讼过程中，债权人可以向法院申请财产保全，防止债务人偷偷转移、藏起财产，保证以后的判决能顺利执行。比如发现债务人有转移房产的迹象，就赶紧申请财产保全。本地优选咨询...
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劳务派遣6年不续约该怎么处理[律师回复] 1、劳务派遣6年不续约，该这么处理。劳务派遣单位和被派遣劳动者签的劳动合同到期不接着签，按照《中华人民共和国劳动合同法》，这算劳动合同终止。要是因为单位那边的原因不续约，劳动者能拿到经济补偿。补偿的算法是，劳动者在单位工作几年，就给几个月工资，像工作6年不续约，就能拿6个月工资的补偿。这里说的月工资，就是劳动者合同解除或者终止前12个月的平均工资。 2、劳动者得赶紧和劳务派遣单位沟通，弄清楚不续约的原因，还有补偿的事儿。要是双方就经济补偿这些事谈好了，要签个书面协议，把补偿金额、支付时间这些写清楚。 3、要是劳务派遣单位不给经济补偿，劳动者有几个维权办法。可以去劳动监察部门投诉，让他们责令单位限期支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位给经济补偿；要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 4、劳动者要留意收集证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些，用来证明自己和劳务派遣单位有劳动关系，还有工作了多久，给维权提供有力支撑。如今法律环境不断变化，劳动者维权意识也在提高，未来在类似劳务派遣不续约的纠纷处理上，可能会更加注重证据的规范化和多元化，劳动者也需要更主动地维护自身权益。本地优选咨询...
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律师说法·综合
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遇到女儿出嫁主持词侵权怎样解决遇到女儿出嫁主持词侵权，可先与侵权方沟通协商，要求其停止侵权行为并进行赔偿。若协商无果，可收集相关证据，如主持词原文、侵权使用的证据等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。1.6k浏览
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三期妇女被开赔多少三期妇女被用人单位违法开除，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.7k浏览
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起诉未成年保护案件需多长时间起诉未成年保护案件所需时间因适用程序而异。适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况经批准可延长。若案件上诉，二审应在第二审立案之日起三个月内审结。1.4k浏览
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