合同事务 法律问答
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合同到期不续签算解除还是终止合同[律师回复] 合同到期不续签，这其实属于合同终止，它和合同解除可不是一回事。 先说说合同终止，就是合同里双方的权利和义务关系，因为法定或者约定的事儿没了。合同到期就是很典型的法定终止情况。按照《中华人民共和国民法典》的说法，要是债务已经还清了、债务相互抵消了、债务人把东西提存了、债权人不要债了、债权债务成了一个人的，或者有法律规定、当事人约定的其他情况，合同就终止。合同约好的时间到了，双方该做的都做完，合同自然就结束。 再看看合同解除，是合同有效成立之后，因为一方或双方表达了想法，让合同产生的债权债务关系没了。它分两种，一种是约定解除，就是大家商量好解除合同，或者提前说好了啥时候能解除，到时候有解除权的人就能解除合同；另一种是法定解除，像因为不可抗力没办法实现合同目的，或者一方严重违约这些情况，当事人就能解除合同。 所以，合同到期不续签不是因为有人行使了解除权，而是合同时间到了这个法定终止情况，让合同的权利和义务没了。本地法律顾问...
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合同期满终止，最新补偿金额是多少[律师回复] 合同期满后的补偿情况，得看是劳动合同还是普通民事合同。 如果是劳动合同，期满时，除用人单位维持或提高条件续订，而劳动者不同意这种情况外，单位终止固定期限劳动合同，要给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在单位工作年限算，干满一年给一个月工资；工作超六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是解除或终止合同前十二个月的平均工资。 对于普通民事合同，期满终止通常没有法定补偿。补偿情况和金额要看合同约定，要是合同写明期满有补偿以及具体金额或计算方式，就按约定来；没约定的话，一般不用补偿。 由于不清楚你说的是哪种合同，没办法确定最新补偿金额。你得补充合同具体类型等信息，这样才能准确判断补偿情况。平台优选咨询...
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签订合同后未履行，怎样终止合同[律师回复] 签了合同后要是有一方没履行，有这么几种方法能终止合同。 咱先说协商解除。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是双方都商量好了，那就可以解除合同。双方得好好沟通合同解除的事儿，达成终止合同的一致意见，然后签订解除协议。这份协议里要写清楚双方权利和义务咋处理，像已经履行部分怎么结算，没履行部分谁来担责这些。 再就是法定解除。要是没履行的那一方干的事儿属于根本违约，让合同原本想达到的目的实现不了了，那守约的一方就有权根据法律规定解除合同。举个例子，对方没按约定时间交付特定货物，结果错过了销售旺季，这合同目的就实现不了了。这时候，守约的一方得书面通知对方解除合同，等通知送到对方手里，合同就解除了。要是对方有意见，可以找法院或者仲裁机构来确定解除合同有没有效。 还有一种情况，如果合同里提前约定了解除条件，当没履行的情况符合这些条件时，一方就能按约定解除合同。不过要注意，有解除权的人得在规定时间内行使权利，不然可能就没这权利了。 不管用哪种方法终止合同，都得留好相关证据，万一以后有纠纷也能用上。平台优选咨询...
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签合同后一方拒给合同原件该怎么办[律师回复] 签合同后，要是一方拒绝提供合同原件，另一方可以这么维护自己的权益。 根据《中华人民共和国民法典》，签合同的双方都有权持有合同原件，这样大家才能依照合同履行义务、主张权利。所以，你可以先跟对方好好沟通，明确告诉对方你需要合同原件，并且解释持有原件对履行合同有多重要，争取友好解决问题。 要是沟通没用，你可以发函给对方。用书面形式正式告知对方，你有取得合同原件的权利，要求对方在合理的时间内提供。发函的时候，记得保留好函件副本和物流凭证等证据。 要是对方还是不提供，而且这份合同对你的权益影响很大，或者之后可能会产生纠纷，你可以找第三方介入。比如请有关部门或者行业协会帮忙调解，让他们促使对方提供合同原件。 如果前面这些办法都行不通，并且你有证据证明双方已经签了合同，那你可以去法院起诉。请求法院判决对方提供合同原件，保障你的合法权益。在这个过程中，你要注意收集和保留与合同签订、沟通协商相关的证据，这些证据在维护你权益时可能会起到关键作用。平台优选咨询...
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要解除代理协议，究竟该怎么做[律师回复] 在代理关系中，解除代理协议是常遇到的问题。以下是常见的解除方式。 协商解除是较为平和的办法。你和被代理人好好沟通，就解除协议达成一致，把解除时间、已完成事务处理、费用结算这些细节都确定好，然后签一份书面解除协议，能避免之后扯皮。 要是协商不成，可以看看协议里有没有约定解除的条款。要是出现了约定的解除情形，像一方违约或者特定事件发生，有解除权的一方就能按约定解除协议，并且按照程序通知对方。 还有法定解除情况，依据《民法典》，在这些情况下可以解除协议：因不可抗力没办法实现合同目的；在履行期结束前，一方明确说不履行主要债务或者用行动表明不履行；一方延迟履行主要债务，催了之后在合理时间内还是没履行；一方延迟履行债务或者有其他违约行为导致合同目的无法达成；以及法律规定的其他情形。达到法定解除条件，当事人通知对方，通知到的时候协议就解除。要是对方有意见，可以找法院或仲裁机构确定解除是否有效。 不管用哪种方式解除协议，证据一定要保存好，这样才能维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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