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合同生效了还会有缔约过失责任不[律师回复] 合同生效后通常不会有缔约过失责任。缔约过失责任是在合同订立时，一方违背诚实信用原则产生的义务，给另一方信赖利益造成损失，要承担的损害赔偿责任。它建立在合同订立阶段，关键在于当事人此时的过错行为。 按照《中华人民共和国民法典》，当事人订立合同时，像假借订立恶意磋商、故意隐瞒重要事实或提供虚假情况，以及其他违背诚信原则的行为，若造成对方损失就得赔偿。这些行为都发生在合同未成立或生效前。 合同生效后，双方权利义务都由合同条款约束。若一方没履行合同义务，或者履行不符合约定，就得承担违约责任。违约责任和缔约过失责任在构成条件、赔偿范围、责任形式等方面差别明显。所以，一般合同生效后就不能用缔约过失责任的规定，而是要用违约责任等相关法律规定来解决双方纠纷。遇到此类问题不好判断时，建议及时咨询专业人士。平台专业咨询...
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婚前女方转7万给男方，婚后是否需返还[律师回复] 1、女方在婚前给了男方7万块钱，婚后这笔钱到底要不要还，得看具体情况。 2、要是这笔转账属于借款，女方能拿出证据证明两人有借钱的约定。像借条、聊天记录这些能表明是借款的东西，那这笔借款就算男方婚前自己欠的债。就算两人结了婚，男方也得把这7万块还给女方。 3、要是这笔钱是女方送给男方的，钱到了男方账户，赠与就生效了。一般来说，这种赠与不能撤销，男方不用还钱。比如女方明确说这钱就是给男方的，也没提别的要求，通常就会被认定为赠与。 4、这笔钱也有可能是和结婚相关的财产，像是为了结婚给男方的。要是两人结了婚还一起过日子，一般就不用还。要是结了婚没一起生活，或者因为给了这笔钱，女方日子过得特别难，那离婚的时候女方可以要求男方还钱。 5、判断这笔钱要不要还，关键是确定转账的性质。这得结合实际情况和相关证据来认定。要是两人因为这事闹了矛盾，可以先商量解决。商量不拢，就可以去法院起诉。平台精选咨询...
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工资有争议是否要走劳动仲裁[律师回复] 遇到工资争议，不必慌，有多种解决途径可选，劳动仲裁并非必经程序。 当发生工资争议，最便捷、成本低的办法是先和单位协商，也能请工会或者第三方一起和单位谈，达成和解协议。要是协商不成，或者达成协议后单位不履行，就可以向调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织都能帮忙。 要是不想调解、调解没成功，或者调解后单位又不履行，这时就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁很专业权威，仲裁裁决是有法律效力的。如果对仲裁结果不服，除了法律另有规定的情况，还能去法院起诉。 具体选哪种方式，得看实际情况。要是争议事实清楚、证据充足，双方也愿意协商解决，那就先试试协商或调解；要是双方分歧大，协商调解都行不通，劳动仲裁就是维护自身权益的好办法。本地专业咨询...
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律师说法·综合
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遇到合伙人管钱私自用款如何处理合伙人私自用款违反合伙协议和法律规定。若合伙协议有约定，按约定处理，要求退款担责；协议无约定，其他合伙人可要求返还用款，造成损失的要求赔偿。可先沟通协商，让其说明用途还钱，协商不成，收集财务记录、交易凭证等证据，走法律途径向法院起诉退款并赔偿。1.3k浏览
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合伙人与企业交易如何处理合伙人与合伙企业进行交易需依合伙协议约定或经全体合伙人一致同意。若合伙协议有规定，按约定处理；若未约定，须经全体合伙人一致同意，否则该交易可能被认定无效，给合伙企业或其他合伙人造成损失的，行为人应承担赔偿责任。2k浏览
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合伙企业财产纠纷期限是多久合伙企业财产纠纷一般适用三年诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若自权利受损起超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效期间内，若有权利人提履行请求、义务人同意履行等情形，时效中断并重新计算。发生纠纷应及时维权，防因时效问题失胜诉权。2k浏览
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