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涉嫌诈骗19万有谅解书能判多少年[律师回复] 1.诈骗19万通常属于数额巨大，依法律会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。谅解书是量刑酌定从轻情节，法院综合全案考量其对量刑的影响。若犯罪嫌疑人有积极退赃、坦白等情节，结合谅解书，可能在法定刑幅度内从轻处罚。 2.建议犯罪嫌疑人积极退赃，主动向被害人赔礼道歉，争取获得谅解书。如实供述犯罪事实，配合司法机关调查，争取认定为坦白情节。若有自首、立功等情节，应及时向司法机关提供相关线索和证据。 3.最终量刑需结合具体案情，如犯罪手段、是否累犯、有无自首立功等。情节较轻可能接近三年，情节较重则可能接近十年。所以犯罪嫌疑人要积极采取措施争取从轻处罚。本地法律顾问...
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律师说法·综合
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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