建设工程纠纷 法律问答
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施工人员触电身亡，责任该由谁承担[律师回复] 施工人员触电身亡，责任该由谁承担？这得看具体情况。 要是施工人员和用人单位存在劳动关系，工作时触电身亡，通常算工伤。按照《工伤保险条例》，用人单位要担起工伤赔偿责任。要是单位依法交了工伤保险，大部分赔偿费由工伤保险基金出；没交，单位就得全赔。 要是触电是第三方过错导致，像电力设施产权人没做好维护、有人违规操作电力设备，那第三方要负侵权赔偿责任。施工人员家属能找第三方要医疗费、丧葬费、死亡赔偿金这些费用。 要是施工人员自己有错，比如违反操作规程、擅自去危险区域，那他自己也得担责，侵权方或用人单位的赔偿责任会相应减轻。 要是事故涉及多个责任主体，就得按各主体过错程度按比例分担责任。举个例子，施工单位安全管理不到位，电力部门设备有隐患，双方就按过错比例赔偿。 总之，施工人员触电身亡责任承担要综合考虑多方面因素。遇到这种情况，建议及时收集证据，先和相关方协商赔偿。要是协商不成，就走法律途径解决。平台专业咨询...
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实际施工人在哪种情形下享有优先权[律师回复] 实际施工人在满足法定条件的情况下，对建设工程价款是有优先受偿权的。按照相关法律，和发包人签订了建设工程施工合同的承包人，要是依据《民法典》第八百零七条规定，要求用承建工程折价或者拍卖后的价款，优先偿还工程价款，法院是会支持的。实际施工人突破合同相对性向发包人主张权利时，同样能适用这个优先受偿权。 实际施工人要想行使优先受偿权，得完成建设工程且保证质量合格。要是建设工程通过了竣工验收，那实际施工人就能主张优先受偿权。就算工程没经过竣工验收，但已经实际交付使用了，也能算满足一定条件。 还有，实际施工人得在合理期限内行使优先受偿权，这个期限最长不能超过18个月，从发包人该支付建设工程价款那天开始算。要提醒的是，优先受偿权的范围是按照国务院有关行政主管部门规定的建设工程价款范围来定的，逾期支付建设工程价款的利息、违约金、损害赔偿金等都不在里面。 实际施工人要是想实现优先受偿权，可以通过合法途径，比如和发包人协商把工程折价，或者向法院申请拍卖建设工程。律图平台咨询...
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定标后质疑中标候选人资格有问题怎样处理[律师回复] 定标后要是怀疑中标候选人资格有问题，咱们可以这么处理。第一步，质疑的一方得在法定的质疑期内，用书面形式向招标人或者招标代理机构提出质疑。写质疑书的时候，要把质疑的事项、理由还有相关证明材料都写清楚，这样质疑才明确合理。 招标人或招标代理机构收到质疑后，得在规定时间内给出答复。要是质疑成立，他们就得重新审查中标候选人的资格。要是发现资格确实不符合要求，就得取消这个人的中标资格，然后按照规定重新评标、确定新的中标人或者重新招标。 要是质疑的人对招标人或招标代理机构的答复不满意，还能在规定时间内向相关行政监督部门投诉。行政监督部门会依法处理投诉，调查核实具体情况。 这里要提醒一下，投标活动得遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。质疑和投诉都得有事实依据，可不能进行虚假、恶意的质疑和投诉，不然可能要承担法律责任。通过合法、有序的途径解决质疑，才能保障招投标活动的公正和合法。本地专业咨询...
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当建设工程合同价格约定错误该怎么办[律师回复] 建设工程合同价格约定错误，有这些处理方式。 要是错误属于重大误解，也就是签合同时，当事人对价格等重要内容认识有误，导致自身利益损失较大。这种情况下，误解方可以请求法院或者仲裁机构撤销合同。不过，要在知道或应当知道撤销事由的法定期限内行使撤销权。 若不构成重大误解，就按公平原则处理。双方先就价格重新协商，签补充协议调整和明确原合同价格。要是协商不成，参考市场价格、同类工程造价等确定合理价格。要是合同对价格确定方式有约定，像按定额计价、成本加酬金等，就按约定方式确定。 要是协商不成，合同也没约定价格确定办法，当事人可以诉讼或仲裁解决争议。诉讼或仲裁时，可找专业工程造价鉴定机构对工程价款鉴定，鉴定结果能作为确定工程价格的参考。律图法律顾问...
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没有子女的人死后谁负责料理后事[律师回复] 在生活中，没有子女的人去世后，由谁来料理后事是一个需要依法明确的问题，不同情况有不同的负责主体。 要是死者生前和别人或者集体所有制组织签了遗赠扶养协议，这协议可就有法律效力。在这个协议里，扶养人要负责死者的生养死葬，对应的也能享受接受遗赠的好处。所以这种情况下，扶养人就得承担起料理后事的任务。 要是死者有配偶或者父母，从法律和道德层面讲，他们作为法定继承人，有料理丧葬的责任和义务，一般由他们来操办后事。 当既没有遗赠扶养协议，也不存在配偶和父母时，死者的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母这些第二顺序法定继承人，就可能要站出来承担料理后事的责任。 如果上述法定继承人都没有，那么死者生前所在单位，或者住所地的居民委员会、村民委员会，也会对后事进行处理。要是死者是流浪人员，民政部门也会介入处理。 在实际操作中，确定谁来最终料理后事，还会考虑当地的风俗习惯以及实际联系情况等因素，确保死者能得到妥善安置。法律建议是，为避免后事处理出现纠纷，建议没有子女的人提前考虑签订遗赠扶养协议，明确相关权利和义务。本地专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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