综合 法律问答
1242
万
解答量
7429
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工地工资拖欠三个月以上可以向法院起诉吗[律师回复] 工地工资拖欠超三个月，在符合条件时能向法院起诉维权。当劳动者和用人单位存在劳动关系，工资被拖欠，正常要先走劳动仲裁程序。依据劳动争议调解仲裁的法律，劳动争议得先经过仲裁前置，也就是劳动者得先去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有对仲裁结果不满意，才可以在收到仲裁裁决书后的十五天内去法院起诉。 要是劳动者有单位开的工资欠条，并且不涉及劳动关系的其他纠纷，就可以直接拿着工资欠条，以追讨劳动报酬的理由去法院起诉，按普通民事纠纷处理。 另外，要是工地有违法发包、转包的情况，导致农民工工资被拖欠，农民工能根据相关规定，向有关部门反映来维护自己的权益。 在维权的时候，劳动者得留意收集能证明劳动关系、工资数额、工作时间等方面的证据。像劳动合同能证明你和单位存在劳动关系；工资条能显示你的工资情况；考勤记录能证明你的工作时间。有了这些证据，在维权时才能更好地保障自己的合法权益。要是遇到工资被拖欠的情况，先弄清楚适用哪种维权途径，再按步骤操作，这样才能更有效地解决问题。律图北京
5解答 3w浏览 -
五岁男孩离婚女方抚养权怎么争[律师回复] 在离婚案件里，女方要是想争取五岁男孩的抚养权，可以从这几个方面着手。 先来说说自身抚养能力的证明。这包括得有稳定的收入，像工资流水、工作证明这些都能拿出来，这能让法院知道你有能力给孩子提供不错的物质生活。还有，得有适合孩子住的稳定住所，房产证明或者租赁合同都可以作为证明材料。 再就是突出自己的陪伴优势。五岁的孩子正处在成长的关键时期，特别需要陪伴和关爱。要是女方平时照顾孩子比较多，比如能拿出孩子的生活照片、学校活动记录等，证明自己对孩子生活和学习的关心与参与，那获得抚养权的可能性就会增加。 强调孩子成长环境的稳定性也很关键。要是孩子一直是女方或者女方父母在照顾，生活环境比较稳定，突然改变环境可能对孩子成长不好，法院一般会考虑维持孩子熟悉的生活环境。 另外，还可以找找男方不利于孩子成长的因素，像男方有不良嗜好，或者工作太忙没办法照顾孩子等情况。 最后，尊重孩子的意愿也不容忽视。虽然五岁孩子表达能力有限，但法院也会适当考虑。女方可以在日常生活中引导孩子表达想和自己一起生活的想法。 女方得从各个方面综合起来举证，这样才能更有机会让法院支持自己获得孩子的抚养权。平台专业咨询...
5解答 3.5w浏览 -
彩礼返还官司取证要注意什么[律师回复] 在彩礼返还官司里，取证是关键环节，下面为大家详细说说取证时要注意的方面。 证明彩礼给付事实很重要。要是通过银行转账、微信或支付宝等电子支付方式给彩礼，这些支付记录能清楚显示资金流向和金额，是很好的证据。如果是给现金，就得找证人来证明。证人最好是双方都认识的中立第三方，而且得能把彩礼给付的时间、地点、金额等细节说清楚。 确定彩礼数额也有办法。除了支付凭证，和对方聊彩礼的聊天记录、录音里要是明确提到了彩礼金额，也能当证据。要是用金银首饰当彩礼，购买发票得留好，这样就能证明首饰的价值。 证明给付彩礼让生活变困难也必不可少。可以拿出家庭收入证明、医疗费用清单、债务凭证等，说明因为给了彩礼，家里钱不够花，生活陷入了困境。 取证时，合法性是必须要保证的。不能用威胁、利诱、非法进入别人家里等违法手段去取证，不然拿到的证据没有法律效力。 发现有利证据后，得赶紧固定下来。可以通过公证等方式进行证据保全，防止证据没了或者被改了。同时，证据得和彩礼返还这个事儿密切相关。 法律建议：在处理彩礼返还官司时，要多留意收集各种证据，确保证据的合法性和关联性。要是自己不太懂，也可以咨询专业律师，让他们帮忙指导取证和打官司。本地优选咨询...
5解答 4.7w浏览
-
婚姻里过失方要承担的责任是什么[律师回复] 婚姻里，要是有一方犯了错，可能要承担不少责任。 先说说民事责任。按照《中华人民共和国民法典》，重婚、和别人同居、实施家暴、虐待或遗弃家庭成员，这些重大过错一旦出现，没犯错的一方就能要求损害赔偿，包括物质和精神两方面。像因为家暴受伤看病花的钱，就是物质赔偿的范畴；精神上受的痛苦，也会得到补偿。 财产分割的时候，法院会照顾没犯错的一方，有错的一方可能就会少分点共同财产。要是涉及孩子抚养权，法院会从孩子的利益出发做判决。如果过错方的行为对孩子成长不好，比如有家暴情况，那么法院大概率会把抚养权判给没犯错的一方。 另外，如果过错方的行为严重到构成犯罪，像家暴情节太重成了虐待罪，或者重婚构成重婚罪，那就要负刑事责任了。所以在婚姻中，要守好法律底线，避免犯错给自己带来不必要的麻烦。要是遇到婚姻法律问题，可找专业人士咨询。平台优选咨询...
5解答 4.5w浏览
-
一般而言家务补偿金可以给多少[律师回复] 离婚时，承担较多家务劳动的一方可以向另一方要家务补偿金。不过，补偿金具体给多少没有统一标准，法院会综合多方面因素来定。 一是家务劳动付出情况。像家务劳动的种类、时间、强度等都要考虑。要是一方长期独自把照顾老人、抚育子女、日常家务等活儿全包了，付出的时间和精力多，那补偿数额可能就高些。 二是双方经济状况。这不仅看现有财产，还要考虑未来经济能力。如果支付补偿金的一方经济条件好，有能力多给，法院可能判的补偿就高；要是支付方经济困难，法院会在合理范围内确定补偿数额。 三是婚姻持续时间。婚姻时间越长，家务劳动积累得越多，补偿金数额可能就会相应增加。 四是当地生活水平。经济发达地区生活成本高，家务劳动价值也高，补偿数额可能比经济欠发达地区多。 总之，家务补偿金要结合具体案件，由法院按照公平原则判定，这样才能体现对家务劳动价值的尊重和认可。律图专业咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
外包公司不退钱该怎么办若外包公司不退钱，可先与外包公司友好协商退款事宜，明确提出退款要求并了解对方拒绝退款的原因。若协商无果，可收集合同、付款凭证等相关证据，向消费者协会投诉或依据合同约定申请仲裁，也可向法院提起诉讼来维护自身合法权益。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司的管理机构是怎样的依据《公司法》，公司管理机构一般有股东会（股东大会）、董事会、监事会和经理层。股东会是权力机构，由全体股东组成，决定公司重大事项；董事会是执行机构，对股东会负责，制定公司基本管理制度；监事会是监督机构，检查公司财务等；经理层由董事会聘任或解聘，主持日常经营。不同公司管理机构设置或有差异，但总体遵循此架构保障规范运作。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司没钱执行，能不能起诉其股东股东在未足额出资、抽逃出资或损害债权人利益等情况下可被起诉。未足额出资时，公司财产不足偿债，债权人可要求股东在未出资范围担责；抽逃出资的，需在抽逃出资本息范围内担责。但若股东无违法违规行为，仅因公司没钱执行就起诉通常不被支持，因公司有独立法人资格，要先审查股东有无违法才能决定是否起诉。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
181****2101
180****2259
151****5024
