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计件工资被开除怎么补偿[律师回复] 结论： 劳动者因计件工资情况被开除，补偿需分情况确定。若单位违法解除，需按标准支付赔偿金；若劳动者有过错单位合法解除，则无需支付补偿或赔偿。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，其中计件工资按实际收入计算平均月工资。但如果劳动者严重违反用人单位规章制度等，存在过错导致单位合法解除劳动合同，单位无需给予补偿或赔偿。如果大家在遇到类似因计件工资被开除的情况时，不确定自身权益该如何保障，或对补偿赔偿问题有疑问，可及时向专业法律人士咨询。平台精选咨询...
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女方因未拿到钱不愿离婚怎么解决[律师回复] 结论： 女方因未拿到钱不愿离婚，男方若与女方能就财产分割达成一致，可签离婚协议后去民政部门登记离婚；若无法协商一致，可向法院起诉，由法院判决财产分割。 法律解析： 《民法典》规定，夫妻双方自愿离婚的，应签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。所以当双方对财产分割达成一致时，签订协议并办理登记是合法有效的离婚途径。而当双方无法协商一致时，根据法律，夫妻一方要求离婚的，可以直接向人民法院提起离婚诉讼，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决财产分割，且生效判决具有强制执行力。若在离婚财产分割方面遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台优选咨询...
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