综合 法律问答
1284
万
解答量
7513
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
地磅诈骗百万会被判处多少年[律师回复] 地磅诈骗百万构成诈骗犯罪，且诈骗数额特别巨大。按照《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物数额特别巨大或有其他特别严重情节的，会被处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时要交罚金或者被没收财产。 不过在司法实践里，诈骗金额虽是量刑重要依据，却不是唯一标准。法院量刑时会综合考量多方面因素，像犯罪嫌疑人主观故意、作案手段，以及有无自首、立功、退赃退赔等情节。要是犯罪嫌疑人有自首情节，依据法律能从轻或减轻处罚。若犯罪后积极退赃退赔，得到被害人谅解，量刑时也可能从宽处理。相反，要是存在多次作案、诈骗弱势群体等情节，处罚可能会加重。 由此可见，地磅诈骗百万通常会被判处十年以上有期徒刑，甚至可能是无期徒刑。但具体量刑得由法院根据具体案件情况依法判定。遇到这类诈骗情况，被害人要及时收集证据并报警。犯罪嫌疑人若想减轻处罚，应主动自首、积极退赃退赔，争取被害人谅解。本地专业咨询...
5解答 4.7w浏览 -
公司在劳动合同到期时能否辞退员工[律师回复] 劳动合同到期了，公司能辞退员工吗？这得看具体情况。 通常，合同到期，公司可以选择不续签，但需支付经济补偿。经济补偿按照员工在公司的工作年限来算，工作每满一年就支付一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，支付一个月工资；工作不满六个月，支付半个月工资。 不过，在某些特殊情况下，即便合同到期，公司也不能辞退员工。比如员工从事有职业病危害的工作，还没进行离岗前健康检查，或者正处于疑似职业病的诊断、观察期；员工在公司患职业病，或者因工负伤，被确认丧失或部分丧失劳动能力；员工患病或者非因工负伤，还在规定的医疗期内；女员工处于孕期、产期、哺乳期。遇到这些情况，劳动合同要延续到相应情形消失才终止。 总之，劳动合同到期时公司一般能辞退员工，但要依法支付经济补偿，在特定情形下不能辞退员工。员工对这方面有疑问，可进一步咨询专业人士。律图平台咨询...
5解答 3w浏览
-
劳务合同没交社保能不能去仲裁[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，在劳务关系里，要是单位没给交社保，一般没办法申请劳动仲裁。这是因为劳动仲裁主要管的是劳动关系方面的纠纷，而劳务关系是由《中华人民共和国民法典》来调整的，和劳动关系有本质上的不同。 2、但要是表面上是劳务关系，实际上是劳动关系，单位想用劳务合同来掩盖，还不给劳动者交社保，这种情况下劳动者可以去申请劳动仲裁。仲裁的时候，得先确定双方是劳动关系，有这么一些东西可以作为参考：工资的支付凭证或者记录、社保的缴纳记录；单位发给劳动者能证明身份的证件；劳动者填写的单位招聘相关记录；考勤记录；其他同事的证人证言等。 3、要是仲裁后确定是劳动关系，单位又没有按规定给劳动者交社保，劳动者可以要求单位把社保补上。而且，劳动者还能根据劳动合同法的相关规定，和单位解除劳动合同，并且拿到经济补偿。所以，最关键的就是要弄清楚双方到底是劳务关系还是劳动关系。律图专业咨询...
5解答 4w浏览
-
民间借贷还款证据会出现什么问题[律师回复] 在民间借贷里，还款证据问题可不少，下面几种情况得格外留意。 有不法之徒会在证据真实性上动手脚，要么伪造收条，明明没还钱却编出已还款的假话；要么偷偷篡改转账记录，让金额、时间变得面目全非。要是对方怀疑证据是假的，那可能就得靠司法鉴定来一探究竟了。 证据得跟还款这事紧密相连才行。有的人拿出的证据和这笔借贷根本不沾边，像提供的转账记录其实是别的交易，和还这次借款没关系，这样的证据肯定不能被认可。 获取证据的方式也得合法，用胁迫、窃取等不正当手段拿到的还款协议，在法律面前可是不管用的，法院不会采纳。 只靠单一证据，证明还钱的力量太单薄。比如光有转账记录，没有其他证据辅助，很难说清这笔钱到底是还款还是另有他用。最好把转账记录、收条、聊天记录这些证据凑在一起，能相互印证，证明还款事实也就更靠谱。 另外，证据保存也很重要。要是不小心保管不善，证据灭失或者损坏了，比如纸质借条被水弄花看不清字，电子证据因为设备故障没了，到时候想证明自己还了钱可就难了。 给大家提个醒，借钱还钱都要留个心眼，尽量收集多种证据，好好保存证据，让自己的权益有保障。平台优选咨询...
5解答 4.5w浏览
-
发现自己老婆和别的男人同居如何处理[律师回复] 发现配偶和他人同居，处理办法如下： 在婚姻关系上，要是想维系婚姻，能和配偶交流，试着修复关系，也能找专业婚姻家庭咨询师帮忙。要是决定结束婚姻，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚得双方就财产分割、子女抚养等问题协商一致，一起到婚姻登记机关申请离婚登记。若协商不成，可向法院提起离婚诉讼。因为配偶与他人同居导致离婚，无过错方有权请求物质损害赔偿和精神损害赔偿。 刑事方面，若配偶与他人以夫妻名义同居生活，可能构成重婚罪。可以向法院提起刑事自诉，依法追究其刑事责任。一旦认定构成重婚罪，犯罪者会面临相应刑事处罚。 处理时，要注意收集证据，像配偶与他人同居的照片、视频、证人证言等，用来支持自己的主张。同时，要保持冷静，别采取过激行为，避免给自己和他人造成不必要的伤害。本地专业咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
185****2994
133****2226
153****2420
