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夫妻一方生病另一方不管，可以起诉离婚吗[律师回复] 夫妻一方生病，另一方不管不顾，生病的一方是可以去法院起诉离婚的。 按照《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻之间有相互照顾、相互扶持的义务。要是一方生病了，需要人照顾，也需要经济上的支持，而另一方却拒绝履行照顾和提供经济支持的义务，这不仅违反了法律，也违背了夫妻之间应该相互帮助的精神。 要是生病的一方以对方不履行扶养义务为由去法院起诉离婚，法院会综合考虑很多因素来审理这个案子。如果法院认为夫妻感情已经彻底破裂，而且调解也没用，就会判决离婚。同时，生病的一方还能在离婚诉讼里要求另一方给予经济上的帮助，用来保障自己后续的生活和治疗费用。 但是呢，法院判断夫妻感情有没有破裂，会从很多方面综合考虑，像婚姻基础怎么样、婚后感情好不好、为啥要离婚、现在夫妻关系啥样，还有没有和好的可能。仅仅是一方生病另一方不管，不一定就会让法院判决离婚。要是有证据能证明另一方的行为让夫妻感情破裂了，比如长时间对生病的一方不管不问，甚至恶意遗弃，那法院判决离婚的可能性就会增大。律图平台咨询...
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销赃几万判多久[律师回复] 不少人可能心存侥幸，想着帮人销赃赚点小钱没多大事，实则犯了掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。这可是刑法明确规定的罪名，量刑和销赃金额紧密挂钩。 如果你明明知道是犯罪所得及产生的收益，还去窝藏、转移、收购、帮忙销售等，一旦掩饰、隐瞒的价值在三千元到一万元以上，极大概率会被认定为此罪。情节一般的，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金，也可能只单处罚金。 若有这些情形，那就是情节严重了：掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益价值总额超十万元；或者次数达十次以上；又或者三次以上且价值总额达五万元以上，这时会处三年以上七年以下有期徒刑，还要交罚金。 要提醒的是，最终量刑不只是看金额，犯罪动机、手段、是否退赃退赔、认罪悔罪态度等因素都会考虑。司法实践里，销赃金额几万但没到十万的，通常会在三年以下有期徒刑、拘役或者管制的范围量刑，具体判多久得由法院结合全案情况来定。所以千万别因一时贪念，走上违法犯罪的道路。本地专业咨询...
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员工一个月没签劳动合同怎样处理[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位在员工入职后，超过一个月但不到一年没和员工签书面劳动合同，就得每月给员工两倍工资。 要是员工入职一个月还没签合同，员工可以跟单位沟通，提醒他们尽快签书面合同。沟通的时候记得保存好证据，像聊天记录、通话录音这些都能留着。 如果单位拒绝签合同，员工能去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力让单位改正，和员工签书面合同。 员工也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的时候，员工要拿出能证明和单位有劳动关系的证据，像是工资支付凭证、工作证、考勤记录等。只要仲裁确定单位没签合同这件事，单位就得从员工入职满一个月开始，到签合同之前，支付两倍工资。 得留意，申请劳动仲裁是有时间限制的，员工要赶紧维护自己的权益。现在劳动法律在不断完善，对劳动者权益保护越来越重视，未来对于这类未签合同的情况可能会有更严格的处罚和更便捷的维权途径，员工自身也要有更强的法律意识。本地专业咨询...
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离婚协议签了男方不付抚养费怎么办[律师回复] 离婚协议属于有法律效力的合同。要是男方签了离婚协议后不付抚养费，有这些解决办法。 可以先和男方沟通，跟他讲清楚支付抚养费是法定的义务，按协议履行是他该做的，看能不能和平解决。 要是沟通没用，女方能去法院起诉。依据《中华人民共和国民法典》，离婚后孩子由一方直接抚养，另一方要负担部分或全部抚养费。离婚协议里关于抚养费的约定对双方有法律约束力。女方以子女名义当原告，自己作为法定代理人，向男方住所地法院交起诉状和相关证据，像离婚协议书、孩子出生证明等，让法院判男方按协议支付抚养费。 法院判决后，如果男方还是不付，女方在判决书生效后能向法院申请强制执行。法院有权查男方银行存款、冻结划拨，扣他收入，还能查封、拍卖他财产来支付抚养费。 另外，要是男方长期不付抚养费，情节严重会面临司法拘留等处罚。女方可以通过合法途径维护子女权益。平台专业咨询...
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个人买的保险离婚时怎么分[律师回复] 在离婚时，个人购买保险的分割得看具体情形。 要是保险是婚前买的，而且保费都交完了，那这保险就属于个人婚前财产，离婚的时候不用拿来分割。举个例子，有人在结婚前买了一份终身寿险，保费都交齐了，这份保险就只属于他自己。 要是婚后用夫妻共同财产买的保险，情况就复杂些。像以夫妻一方为被保险人的人寿保险，离婚时有两种处理办法。一是选择退保，退保拿到的现金价值是夫妻共同财产，两人平分。不过退保可能会有损失。另一种是协商把保单保留，拿到保单的一方给另一方相应补偿，补偿多少一般根据保单的现金价值定。 要是保险是以子女为被保险人，通常就看作是对子女的赠与，一般不分割。但夫妻双方可以商量怎么继续给保险交保费。 要是保险有投资理财的性质，婚后产生的收益部分属于夫妻共同财产，离婚时要分割。 法律建议：夫妻双方在离婚时，对于保险分割可以先心平气和地协商。协商的时候，要把保险类型、购买时间、保费来源这些因素都考虑进去。要是协商不下来，就可以去法院，让法院来判决。这样能保证保险分割更公平合理，也能避免不必要的纠纷。平台优选咨询...
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律师说法·综合
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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