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公司强调岗降薪逼辞员工该怎么办[律师回复] 结论： 公司调岗降薪逼迫员工辞职违法，员工可收集证据、协商、投诉或申请仲裁、诉讼维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，变更劳动合同内容需用人单位与劳动者协商一致并采用书面形式。公司未经协商调岗降薪逼迫员工辞职，违反了法律规定。员工收集调岗降薪通知、工资发放记录等证据后，可先与公司协商按原劳动合同履行，协商时留存记录，以便后续维权使用。若协商不成，向劳动监察部门投诉能借助行政力量促使公司改正。申请劳动仲裁可要求恢复岗位和工资待遇，被迫离职还能主张赔偿金。对仲裁结果不服可起诉。若遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图专业咨询...
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夫妻离婚后欠下的外债该怎么处理[律师回复] 结论： 夫妻离婚后外债处理取决于债务性质，共同债务共同偿还，个人债务由负债方独自偿还。 法律解析： 依据《民法典》，夫妻共同债务需共同偿还，像为家庭共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示所负的债务，如共同签字或一方事后追认的债务。当共同财产不足清偿或财产归各自所有时，先由双方协议清偿，协议不成则由法院判决。而一方的个人债务，如婚前债务、以个人名义超出家庭日常生活需要且债权人无法证明用于夫妻共同生活的债务，由负债方独自承担。确定债务是共同还是个人性质很关键，要综合债务用途、双方约定等判断。如果在离婚债务处理上有疑惑，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地优选咨询...
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