劳动纠纷 法律问答
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沈阳-张伟宏...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
沈阳-天津东...事务所8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
沈阳-夏嘉呈...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
沈阳-辽宁咏...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
沈阳-段小静...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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保险赔偿是劳动纠纷吗[律师回复] 关于社会保险费用缴纳所引发的争议，无疑应当被纳入到劳动争议的范畴之中，且有权提出劳动仲裁以妥善处理该类争议。当劳动争议不幸发生之后，当事人若无意达成调解或调解协议生效后亦未予以实际履行，便可向相关的调解机构寻求调解帮助以化解矛盾。而如果不愿接受调解或者调解未能成功，抑或是在达成调解协议后同样未能兑现承诺，那么他们就可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对于仲裁裁决结果不满的情况，除了法律另有明确规定之外，当事人还可以选择向人民法院提起诉讼来维护自身权益。企业在与员工确立劳动关系之后，依法负有为其缴纳社会保险的义务，否则将构成违法行为。辽宁法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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